第一千八百八十三章：前倨而後恭(第2頁)

    "貴公司的智能掃地機器人、廚房智能家電，我們的本土用戶都一直非常信賴，當然，聽說張主管您這裡不僅不可拿到燧人公司的家電產品，還能夠拿到九州科技的智能掃地機器人？

    真的嗎？拜託，可否給我們不列顛市場這裡批一點？當初你們在不列顛的分部撤離之後，我們也非常痛心，很多高端用戶都在詢問我們這些渠道商能否引進這些優秀產品。"

    這些海外企業前倨而後恭的姿態，思之令人發笑，不過為了賺錢，大夏本土的商戶們倒是沒有落井下石，吐槽這些企業。

    對待有正常業務需求的企業，大夏本土企業都會認真的核實自家產能，調查對方的合作資質和行業歷史，確定沒有問題，才會開始進一步合作。

    而對待霓虹島國、費率並這兩個地方的市場，大夏本土企業卻是在減少中高端產品對這些地方市場的出口。

    不僅如此，九州科技在這兩個地方的分部，也都在進行人員和項目的調整，幾乎每個禮拜都有一批優秀的技術人才、工程師，被調回本土或者其他國家地區工作。

    同時，大夏九州安保公司每隔一段時間，就會給這兩個地方的分部運輸設備和資源，有時候還會帶隊在靈境生態的實驗伺服器裡面進行拉練。

    能夠經得住科研實驗，可以調動龐大參數的實驗伺服器，用來進行虛擬戰爭演習，個人和小隊的對抗演習，才是真正的大炮打蚊子。

    而九州安保公司針對人員調動、物資配發等商業行為，給這兩個地方有關部門提供的申請材料也非常的"合情合理"。

    "我司將要擴大市

    場份額，增加營業項目和技術研發部門，就必須要進行人員培訓……"

    而這些離開霓虹島國的技術員工們，哪怕是帶一些特產回大夏，在霓虹島國買的產品也並不算多。

    只有一個行業的業績十分亮眼，那就是霓虹特色風俗業，在這段時間有著不錯的業務提升，特別是在其他產業都逐漸萎靡的今天，風俗業反而是蓬勃發展，從業人員的素質一個禮拜比一個禮拜高，消費一天比一天有"性價比"。