第一千八百三十九章 老年人的見聞(第3頁)

“真是人不行，想的多。聽說九州科技的員工，哪怕是一個工廠普工，在結婚之後，公司就會有各種補貼和假期，婚假、產假、陪孕假，生了孩子之後，每個月還有幾天親子假，可以帶薪休假，甚至不會把這些假放進考核當中，這實在是太爽了。”

“是啊，據說在九州科技裡面工作，要是想請假的話，只要假期額度夠，就可以隨便請。哪怕是假期積存的不夠，還能夠直接上傳資料，請假。也不知道九州科技是怎麼做到的，這麼寬鬆的請假規則，這些員工請假的數據還沒有其他公司多。”

“這你就不懂了吧，什麼叫以人為本？九州科技的員工都知道他們現在的安逸生活是誰提供的，自然都希望公司能夠越來越好，也正是這種主觀能動力在，加上九州科技的加班補貼落實非常到位，九州科技的員工才會是行業裡面出了名的拼命。

以前咱們公司和九州科技合作的一個項目，那些對接的工作人員往往大半夜都會回覆信息，如果我們不找他們，他們還會主動詢問有沒有需要幫忙解決的問題，說實話，雖然項目審核和檢查是行業最難最嚴的，但是合作過程中，我們一起工作還挺愉快。”

張如鏡聽著這些人的交流，心裡面的感慨就沒有平復過。

甚至是系統多次提示之後，他才發現自己的親人和公司高管層一直在找自己。

打開通話，對家人和同事們報了平安之後，張如鏡才點開地圖和智能指引，根據視野出現的道路標線，向家人和同事們的匯合地走去。

沒走多久，張如鏡就看到自己兒子在向自己招手。

“老爸！我還以為您走丟了，您要是再不回消息，我都要找工作人員了。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝