第一千八百零五章 權限提升

人力資源總監張元豐，肩膀上有了更大的重擔。

除了全球招聘工作要加大力度之外，顧青在會議之後，還交給了他一件重要任務。

“從今天中午十二點整開始，我將會提升你在獬豸與天工的部分權限，同時，九州安保公司、鈦坦星部門、法務部門、後勤部門、倉儲……這些分（子）公司、部門與機構的負責人，都將與你合作，滿足你的部分要求。

最近咱們公司的員工人數暴增，內部有些不對勁的情況，我們已經掌握了部分情況和真實數據，接下來你要先處理好人力資源部門的內部問題。

隊伍清理乾淨了之後，我希望你們部門和其他部門的負責團隊，能夠像外科醫生，用手術刀精準去除ge、割掉那些腐肉，把那些結石，都用超聲波給我打掉！

我希望在今年結束之前，咱們公司的員工體量，可以減少百分之一或者最少百分之零點一。”

沒有試著探討或者商議，張元豐從自家顧總口中聽到的是命令。

他並沒有立馬錶忠心，而是思索片刻之後，才接下了任務。

顧青看到這位老朋友臉上的神色，主動拍了拍對方的肩膀。

嗯，有些瘦弱。

經常長途跋涉，在全球當空中飛人，雖然有桃夭、野山參這些保健品的供應，但身體體質還是不可避免的弱了許多。

而且還沒有足夠的時間和精力去體驗未來戰士項目，自然……

“當初我讓獬豸，參與到咱們公司所有公開項目和部分非公開項目的工作環節，在很大程度上保證了公司的穩定運營，也在這些年的不間斷自我處理中，震懾著那些人不安分的心。

但是上有政策，下有對策，我們九州科技不可能和全球所有銀行、資本機構、基金組織達成用戶數據互通共享協議，自然也不可能真正完全掌握他們的財產情況。

所以除了智能程序這些技術的治理，我希望你們人力資源部門和九州安保公司、法務部門能夠並肩合作，將‘人治’，再更進一步推行下去。”