第一千五百八十三章 內部特殊制度

    “知道這個基地可以防禦核彈衝擊，甚至在沒有任何外部資源的保障下，也能夠維持數年運營的情況後，就沒有得意過
 

    甚至有些人在知道家裡安排相親的時候，還找我、找天工、獬豸諮詢過地下研究基地能不能在某些特殊時刻帶家屬進來生活。
 

    數萬的底薪、非常容易就能夠獲得成功的項目分紅、危急時刻的諾亞方舟門票，還有目前領先其他公司職員的社會地位，你們就這麼厚臉皮的享受。
 

    那你們有沒有想過自己給公司，給我們大夏民眾帶來了什麼
 

    一個擎天戰車，就讓你們鬧得分紅像分贓一樣，你們不覺得丟臉，我都覺得害臊”
 

    將心中早就想說的話，一一發洩出來。
 

    雖然還沒有點名，一一“批評”，但是當成毅行說完這話之後，擎天戰車項目組內部核心研發人員就沒有一個面色正常抬起頭的。
 

    “好了，我的話說完了，你們如果有誰覺得我言過其實，可以直接指出來。大家也應該知道，我一向是對事不對人的。”
 

    成毅行這話一出，其他人更是沒有其他反對的聲音。
 

    “對事不對人”的時候，往往是有人要擔責。就像是不惜一切代價的時候，往往就是要付出代價的時候。
 

    李毅而、東鵬然等人面面相覷，最後卻是不約而同地互相搖頭。
 

    看到團隊眾人的心思都有了些許改變，成毅行才接著說道“距離官方的軍展，我們還有半個月的時間提交軍工項目產品，所以這段時間”
 

    “我們不旅遊了，就在基地內打磨產品。”
 

    “我覺得無人機操作平臺還有很多地方可以改進。”
 

    “我一直覺得我們的醫療救援車好像太過臃腫了，不能夠很好的運送傷員，我去啃下生命搖籃的技術文章，爭取能夠將那套技術移動到戰車上面去。”
 

    “說起來，咱們戰車的裝甲還是有可以優化的地方，如果我們可以進行某種特殊拼接工藝，是不是能夠實現戰車即小型基地的功能轉化這樣一輛戰車就能夠成為核心樞紐，絕對能夠增加它的重要性。”