第一千三百九十四章 未來並不遙遠(第2頁)

 

    到時候我們九州娛樂平臺的文娛作品都將會出現同質化嚴重的問題，甚至是失去藍星用戶的青睞，成為一個大雜燴。
 

    使用ai素材庫進行盈利，是在掘我們九州娛樂的根”
 

    這幾句重話，讓九州娛樂分公司的高管層們都神情嚴肅起來，法務部的高層們更是屏住了呼吸。
 

    因為按照他們以往總結的經驗，只要是顧總提出來的某些問題要交給自家法務部處理，那這些問題的處理方案以後都將成為規定。
 

    這也就代表著自家部門將會迎來更多國際知識產權的官司
 

    法家急需優秀人才加盟
 

    但同時，其他高管也有了一種急迫感。
 

    自公司發展至今，只有最開始的那幾年，是顧總事必躬親，事事親為，後面有了足夠多的人才之後，已然退居幕後，將舞臺交給了大家。
 

    而現在，顧總卻開始“教賺錢”了。
 

    在教完九州娛樂分公司之後，顧青又將目光轉移到了鈦坦星部門的高管層上。
 

    “幾年前，我們打造了九州智能家居生態，將舒適的懶人智能沙發、全景聲迴音壁、室內光線調節器、空氣淨化器、直飲水淨化器等等一系列自研產品送進了千家萬戶。
 

    把用戶們的家，企業的辦公室、休息間，變成休閒的天堂。
 

    而在此之後，鈦坦星部門的目光則是傾注在各類機器人項目、能源項目和材料項目之上，對於現有的智能家居產品，也只有普通意義上的更新優化，而沒有技術上的升級換代。
 

    這樣做，我們和那些已經日薄西山的日系車、德系車又有什麼區別
 

    智能家居產品項目組不能躺在功勞簿上了，必須要將新技術產品發售出來，而不是等待現有產品賣不動了，再把儲備的新技術產品慢騰騰的拿出來賣”
 

    雖然這種“可持續發展賺錢”的方案不是張天浩提的，但是作為鈦坦星部門的負責人之一，張天浩還是羞愧的低下了頭。
 

    “我們是把科技發展當做命根子的科技企業，既然成本早就收回來了，就要繼續衝鋒。如果再讓我知道有什麼項目組一直捏著新技術產品不發售，那我就要親自去調研這個項目組了。”