第一千三百七十五章 人心

    提完建議之後，顧青還打開了自己的個人終端，把鈦坦星部門裡面有部分可以對航空航天部門展示的論文拿了出來，放在大屏幕上。
 

    “這幾篇文章，你們可以深入瞭解下，其中有很多實驗問題對你們這個項目都有所幫助。現在實驗已經進行，你們盯好，我要去下個項目組了。
 

    哦對了，如果你們覺得進度實在不夠的話，可以申請邀請其他實驗室參與進來，一人計短，三人計長。
 

    空間站是公司登月項目的重要一環，大家加油。”
 

    說完這話，顧青就離開了空間站研發項目，安和堂緊隨其後，留下一眾目露思索的研究員。
 

    九州科技對高級知識分子、研究員們都是進行的高薪加項目分紅補貼，也不是沒有遇到過那種在項目上待著不出力，甚至項目組整體團隊摸魚不出成果的情況。
 

    面對這種情況，九州科技不止一次對內公佈過某些實驗室、項目組解散，甚至某些負責人被qi訴的公告。
 

    所以對於顧青這帶著些許安慰的話語，空間站項目負責人楊市匈臉色已然陰沉。
 

    他看著大屏幕上的那幾個項目文件，口中低語道“特殊合金設備替代生物內臟，影響內分泌激素等研究報告、維生搖籃的維生設備與人造子宮的協同合作研究報告”
 

    呼
 

    草草看過幾篇標題之後，楊市匈轉過身，環顧四周。
 

    空間站實驗項目組眾人的臉色都不太好，或是憂慮，或是急切，或是低落。
 

    他作為負責人，開口道“我認為顧總說的很對，科學與不科學，總是要在實踐中才能得出真知。鈦坦星部門研發的這些技術，對我們而言完全可以博採眾長，只要是優秀的項目都可以吸收進來。
 

    我知道大家都想做一番事業，但是做事業最應該的就是先做出成果，不是麼”
 

    說到這裡，楊市匈卻是話音一轉道“當初為了儘快讓咱們空間站項目上馬，公司人力資源部門在招聘的時候，有特別招聘過行業內的朋友。