第一千一百九十七章：車站(第2頁)

而現在，平果公司已經開始在薪酬方面做出多批次調整，並且“優化了”公司部門員工的獎金髮放頻率，還將凍結了許多高薪職位的招聘，削減了部分項目的預算。

連庫克自己都“主動減少”了5000萬美金的年薪，足以看出平果應對“過苦日子”是準備了不少方案計劃的。

而韓星電子的掌門人之所以能在這群公司高層中站到靠前的位置，不是靠其他的東西，而是靠如今韓星電子和九州科技的合作是當前外資企業與九州科技合作的典型桉例。

韓星電子是唯一一家拿到了九州科技硅基半導體技術與設備授權和人員培訓申請權限的非大夏世界五百強企業。

大家之所以給韓星電子面子，完全是因為給九州科技面子。

雖說自家企業近些年來過的也不好，但是看到夏為在幾個項目上被九州科技和比亞蒂針對，雷俊心裡面還是有一些舒服的。

“造車比不了比亞蒂，智能駕駛也搞不定權責問題，甚至現在九州科技也進入了智能駕駛賽道，於程東，你能拿什麼技術和九州科技鬥？還不願意交出股份，換取九州科技的技術下放，哼哼。

想到此行目的如果成功，大米就能擁有九州科技的三電技術，智造工廠技術，再找其他廠商合作弄其他造車部件，說不定一年之內就能拿出足夠性價比，足夠高科技的新能源車！

比亞蒂搞了個仰望，敢賣一百萬，等我的公司整合完技術之後，以後肯定也能創建出百萬級豪車！

到時候有了九州科技的技術背書，再加上貴重物料堆在豪車上，誰敢說我雷俊打造不了高端豪華品牌？”

想到以後大米能夠依靠九州科技打一個漂亮的翻身仗，將夏為壓制在身下，甚至依靠現在還保持的特殊外資股權架構，大米新能源車還能輕鬆遠銷海外，賺取海外市場的黃金。

原本愁雲慘澹的業務前景，就此有了光亮和希望。

“列車即將到站，請站臺乘客遠離黃色警戒線區域。”

車站提示聲驚醒了雷俊的遐想，他下意識看了眼自己腳下，並沒有在黃色警戒線區域內，甚至黃色警戒線距離自己足足有數十米遠。