第一千一百六十三章：缺人(第2頁)

當初為了推動芯片和半導體行業等先進技術自給自足，我們在數年前就已經在和各大高校合作，四年時間，早已開始了優質的人才培養輸送渠道。

但培養數量與產業需求仍存在很大差距，並且我們的產業又何止半導體？

數控、材料、生物醫藥、電磁、航空航天器材、體育運動、娛樂產業，如此多的項目，需要的人才又何止百萬？

這段時間，我梳理了一下我們的產業規模和員工數量，哪怕我們將不少製造業和技術下放給友商以及分公司、子公司，我們公司總部的簽約正式員工也已經超過了九十萬，加上這些產業相關的從業人員，足足有數千萬之巨。”

數千萬？

張元豐點開顧青上傳到會議服務器的文件，看著那密密麻麻的人員佈局清單，感覺眼神都有些看花了。

自己這個部門在外面瘋狂撈人招人，現在居然已經搞出這麼大的陣容了嗎？

這已經比很多郭嘉的人口都多了。

隨即，他想起了自己未來將要負責的海外市場調研，其規格和要求如此之高，的確不是顧總縝密，而是因為自家企業的體量的確已經到那個等級，必須如此了。

“咱們與夥伴企業合作多年，對各企業各行業的人才培養也已熟悉，所以我決定開發一個網上學習平臺，首先就是針對集成電路專業人才培養教學與科研一體化平臺——九州學習平臺。

先與高校和各大企業展開深入合作，讓學生能夠學習真正產業一線工人應該掌握的技能與知識，同時也能讓產業一線工人和年輕學子們一起學習，激發他們的學習動力。

綜合來看，在當前的行業背景和大環境下，未來不僅是半導體產業人才資源貴乏，其他產業的精英人才資源與設備資源、重要礦產資源也會貴乏。

北極熊與小蘭地的衝突一直持續下去的話，整個國際局勢都會越發緊張，當各大郭嘉與地區開始更多的為戰備而努力時，我們這些民營企業的發展將會受到極大的阻礙。