第一千一百二十七章：人際(第2頁)

雖然一直都在應酬，但他的咀嚼速度很快，硬是在這幾十分鐘的時間裡，吃了五碗飯才離席。

莊友偉端著一杯紅茶，看著顧青離去。

“怎麼，捨不得他？你說，當初他要是報考的我們哈工大該多好，最近這些年，西蜀大學就靠著九州科技，硬生生把分數拉到了頂級重本的線，偏偏這麼幹，報考的考生還是絡繹不絕。

甚至現在還有不少我們本校、清北、西工的本科生去考西蜀大學的研究生。

一家企業影響一個大學，甚至是影響整個西蜀省。”

朋友在一旁吐槽著，而莊友偉只是默默搖頭，道:“我怎麼感覺他好像又長高了一點，他這個年紀應該骨線已經閉合了。”

莊教授疑問引來了朋友的調侃。

“你難道還想給他做個體檢？現在恐怕只有某些特定單位才有資格去做他的體檢，咱們啊就別想了。”

“聽說華西早就已經給九州科技合作搞了什麼分科醫院，而且是隻屬於九州科技內部員工和家屬，我們這些搞合作科研的人，也只有來九州科技本部這邊合作的時候，才有機會進那個醫院。”

“在九州科技工作好是好，就是壓力太大了，我學生說在這家公司的項目組裡，如果一個禮拜不學習，就會被拉開差距，甚至落後到無法完成任務。一旦跟不上項目，立馬就會被安排去內部培訓部門復讀，然後再參加考核。

這邊還有淘汰掉級的機制，聽說西工有個學生好不容易做到了項目主管，結果因為什麼事情疏忽工作，半年時間就從年薪百萬的崗位掉到了年紀十幾萬的一線工人崗位去了。”

“不止，咱們的不少技術人員和九州科技的技術人員對接時，經常會跟不上這邊的項目推進速度，今天會議上那些專利技術之所以這麼簡單就能分割清楚，有部分就是因為咱們出力的確不多，沒那個臉皮去搶。”

莊友偉聽了一會兒這些人的吐槽和行業交流，就帶著助理和一部分研究員離開了食堂。