第一千一百零六章：緊

    人，一旦上了年紀，就容易被其他事情擾亂了情緒，影響理智判斷。

    古今王朝的帝王們，有許多前期賢明，後期昏庸的例子。所以對於周夏教授的“迷途知返”，顧青並沒有太過意外。

    “由於保密協議未將部分超前技術的權責進行更明確的分割，所以教授您並不知道，大夏國電當初在研發這個大型冷卻裝置的時候，也諮詢過我們的建議。

    當然，由於當時我們的工程師團隊還比較年輕，在行業中也沒什麼名氣，所以只能參與最外層部分技術研討，而且說是研討，其實更像是一種給我們團隊見世面的‘幫助’。

    在我們的工程師團隊最後能夠觀摩一下的時候，那臺設備的確已經實現世界級的性能，但是也僅僅是在實驗室的完美環境下，對某些參數進行的提升，據他們所當時的負責人說，他們的工程師和科學家團隊也在努力工作尋找解決方案，之所以讓我們公司的工程師團隊破格看一眼，也是想著年輕群體能否有其他看法。”

    周夏沒有問顧青，自家公司的團隊有沒有給建議的問題。

    他了解那些老傢伙，骨頭硬腦子也硬，對於外人給出的建議，往往都會斟酌再三，考慮到沒有後患，才會採納。

    老爺子捏著手中的這些報紙，語氣平和的對顧青說道:“離開了那裡，我不能說規定內的信息，但是從這些公開的報道中可以看出，我們大夏在新概念雷達的新理論應用領域，已經處在了第一位。

    如果再加上我們現在自主自控的半導體芯片和其他新材料科研項目，在這部分軍事與科研領域，至少也是戰略級的優勢。

    顧總，前單位正在和我溝通辭職與返聘的事情。”

    嗯？

    在周夏的目光中，這位年輕的科研天才好像沒有聽出自己的言外之意。

    辭職即辭去職務。

    返聘，大夏詞語，意思是聘請離休、退休人員回以前的單位繼續工作。

    而且由於現在工作的單位與以前單位的特殊性質和那其中剪不斷理還亂的各種合作協議，周夏在想這件事的時候，也覺得頭皮發麻，很難處理。