第一千零七十一章：摩拳擦掌(第2頁)

    助理在接到這個命令後，神情凝重的開始一一通知安排。

    在九州科技這麼一個極速發展的跨行業科技公司下面，截止夏陰星曆1024年一月，九州科技整個法務部的員工已經超過了一千五百人，遠超夏為、夏興、大米這些公司，是整個藍星科技公司中，法務部門員工最多的企業。

    九州科技法務部包括三個大塊，第一個是法律部門，第二個是知識產權部門，第三個則是專門打跨國官司的跨國服務部門，並且不包括外聘的其他國內外的律師事務所。

    有員工在私下吐槽法律部門是關門打狗，跨國部門是出國打仗。

    這三個部門加起來，每年的業務量在巔峰期，就超過了數萬億的交易規模。

    同時在處理的法律糾紛早已超過了五千多件。這個數據包括全藍星各個國家、地區和組織。

    並且法務部也並僅僅是靠打官司吃飯，項目初期開創、設備的採購，跨國官司的訴訟合同，產品與技術落地的評審和風險控制都由該部門負責。

    比如說在其他跨省地區和外國地區，九州科技要去開展業務，就一定要設置分支機構或者是扶持、派駐代理，不同的運營的需要，就要安排若干個子公司。

    設立這些公司之後，子公司每年各項目的運營環節，比如組織開董事會，年審、年檢等事務，都需要法務人員參與甚至主持。

    並且整個九州科技公司的業務，法務部幾乎是與ai程序獬豸一起融進了每個關鍵節點，很多事務文件沒有法務部的簽字，都無法推進。

    並且出了這些對外對公的事情，九州科技內部的清洗，法務部也擁有極其大的權利。

    法務部是與安保部門有緊密合作協議，每年都會送一批搞內部tan汙的去小鐵椅子上哭訴“悔不該當初”。

    所以這一次由李韜發佈的召集令，在法務部內部看來就不亞於公司總部的大會議。

    在蓉城周邊的，看到通知後，自然是急忙出門，甚至有人急的腰間圍腰都沒解開，就直接開車往部門會議室的方向趕。