女術士之友 作品

第一千零五十二章:影響(第2頁)

    當然,敢這麼直接懟上司的大部分都是白種人。

    他們其實沒有什麼後顧之憂,率性而為習慣了。

    其次就是部分早就想跑路的年輕華裔,在怒噴上司後,辭職走人。

    這種人往往在辭職之後的第二個禮拜,就會成為夏為、夏芯、九州科技這些公司的項目員工。

    而一直就喜歡排除異己的印↑度↓人怎麼可能放過這大好的機會。

    空缺的職位,立馬就被這些人拿給了自己親朋好友,也導致微軟這些公司的印度裔員工佔比數量又增加了不少。

    年薪14億的谷歌ceo,桑達爾又一次為自己的族人開放後門。

    另類的前方吃緊,後方緊吃,竟然在世界最強的高科技企業出現,或許也是一種輪迴吧。….而隨著大夏半導體革新即將迎來階段性結束,夏芯科技代工的最先進製程芯片,也已經流片生產出來。

    從兩年前的14納米,一年前的7納米,到現在的5納米。

    當然早在過年前,就有一批全部用新工藝的7納米芯片和5納米芯片以流片試生產的名義製造出來,不知去往何方。

    夏為在奔走數次,拿出了不少利益又更改了諸多條款,可謂是歷經千辛萬苦後,也終於拿到了一部分5納米制程的芯片份額。

    只不過在海思麒麟的技術團隊到夏芯科技深切交流合作之後,夏為高管層突然就面臨一個兩難境地。

    任總摸著自己的下巴,沉思道:“已經確定夏芯科技的芯片製程和工業與臺積電、韓星都不是一個道路,並且製程更為先進?”

    海思麒麟芯片設計總工程師在一旁點頭:“確實如此,如果我們只需要將麒麟9000生產出來的話,夏芯科技新工藝的7納米制程就能滿足,甚至超出不少。

    如果我們要把新麒麟的芯片弄出來的話,恐怕需要半年到一年的重新規劃設計,不僅是架構與指令設定都要重新設計,還有對新工藝的學習也需要時間,這還是建立在夏芯科技對我們不進行過多保密的情況下。”