第七百九十六章：突發事件(第2頁)

想到這裡，顧青還是有些頭疼。

6G網絡這東西從根本上就和3G、4G不一樣，自己弄個框架還可以，但具體技術項目的研發太繁雜了，僅僅是其中的通信工程和那些“小小”的數學邏輯，就足夠熬禿一堆博士。

“必須要加快數學家和物理學家這些基礎學科的培養。”

思慮至此，顧青進入了新的學習階段。

張元豐、黃朝仁、張天浩等人也察覺到最近顧總像是閉關一般，公司事務都是由總部總裁辦分發到各職能部門處理。也只有李由、楚辭等項目研發人員才能通過特殊渠道與顧青有所聯繫，只不過大多數時候還是由實驗室AI玄武對接。

雖然顧青當上了甩手掌櫃，但九州科技所運營的諸多龐大項目卻仍在有條不紊的進行著。

彷生機械假肢項目組已經在著手推進更廉價的假肢服務大夏國民，半導體部門更是在李由的帶頭下，浩浩蕩蕩的開始了大決戰，從部門負責人到小組負責人，只要完不成既定的任務，就不放假，甚至加班超過規定時間，被強制休息的時候，還要拿出紙筆演算公式、排列材料組合可能性。

玄武、獬豸和企業界碑深入到公司所有事務當中，大大小小的會議記錄、物料採購、甚至是公司給排水、雲中九龍大數據的機房電耗、散熱等等一應事情，都會被傳感器、攝像頭一一忠實紀錄、傳遞給AI，進行處理。

歐洲的分公司、倉儲用這套系統，雖然是將在外，但仍然是令行禁止。

而現在對這套系統體驗最深的，當屬韓星電子的眾位高管。

明明對韓星電子業務和內部錯綜複雜的派系勢力根本不甚瞭解的黃朝仁、董琦等人，依靠獬豸所給出的方桉，給韓星電子做了一個超級手術。

把落後、迂腐但有名氣的產業線、項目留在韓星集團，將九成以上的優質項目進行整合，通過股權和控制權的層層交叉持股，轉到韓星集團與九州科技、燧人公司合資的分公司當中。