第七百三十八章：老爺子們(第2頁)

再難拿的許可資質，只要上報給公司，一般在三天內就能走正規流程開始辦理，期間絕不會有部門敢拖延。

上千萬甚至上億的研發設備，只要是項目必須的，給採購部門一張單子和說明，在審核通過後，最長半個月也就能夠拿到。

除此之外，最讓航空項目眾人震驚的還是公司對人才的重視和“可怕”。

本來剛開始進入九州航空航天項目的大多數都是碩士、本科和某幾家專科的畢業生，但等到項目開始運行的時候，碩士逐漸扎堆，博士逐漸增加，甚至有不少博士生導師帶著自己的項目參與進來。

而後，鈦坦星園區不時就會有幾位院士到項目來“喝茶”。

“不論是在九州科技還是在以前單位，我們都是為了讓大夏航空航天事業的騰飛而努力，所以不要有私心，也不要懶惰。

你們的這幾個項目，我和幾個老朋友都交流過，雖然在前沿上沒有足夠的理論幫助，但前景是不錯的，是可以走下去的。

最近這幾個月，我們都會在這邊療養，但九州科技和單位那邊都希望我們這幾個老骨頭，能多走動走動，還說什麼老驥伏櫪、志在千里的恭維話。

最近這段時間，我們受到了他們許多幫助，所以有空的時候，我和幾個老朋友都會到項目上來看看，也是給你們添麻煩了。”一位白髮蒼蒼，但目光炯炯，精神矍鑠的老院士如此說道。

他教過的後輩博導、博士們自然是受教的。

在知道老人家隨時會檢查進度的情況下，各個項目就沒有一個敢渾水摸魚的。

許多人基本上就吃住在項目基地，女朋友電話不接，父母電話也僅僅是報個平安。

各大項目的實驗室如同一臺臺電機，在緊密的配合系統運轉。

而顧青則陪同著一隊由院士組成的特殊小隊，在項目有問題無法解決的時候，第一時間關注並解決。

本來還有不少人認為老爺子們年紀大了，在忙了幾天後，精力肯定會有所不濟，但誰成想，這群老爺子像是煥發了第二春一般，從最開始隔三差五的監督巡視，很快就變成了曾經奮鬥攻克難關的戰士，也開始吃住在項目上。