第六百二十七章：如何給老闆們畫餅（一）(第3頁)

當九州科技失去了最為核心的研發能力之後，又能做什麼呢?

只不過，面對越來越萎縮的市場環境，我們除了改換方向，還能怎樣？

在思來想去之後，大禹治水給了我啟發，堵不如疏。

我們九州科技有技術實力，而全球市場有廣袤的前景和企業，我們的合作也的確不應該限制在一國之內，應該用更開放包容的心態去交朋友。”

顧青在臺上康慨陳詞，“浪費口舌”。

不過這並不是無用功。

黃仁勳、蘇媽、桑達爾等外企高層在這個年輕老闆的康慨陳詞中聽出了弦外之音。

九州科技好像的確是撐不住了。

對於自己思索後得出的這個答桉，他們大多數人都沒有懷疑。

想想看九州科技拿出來的技術吧，僅僅是彷生機械假肢和視覺補齊系統以及靈境登陸器這三個項目，所需要投入的資金就是海量。更何況九州科技還有其他研發項目，以及製造產業高薪高福利養著的工人。

之前沒有資金鍊斷裂，靠的就是產品一年比一年賣的好，屬於是寅吃卯糧。

而現在海外收益被一砍再砍，所以撐不住了，求和。這也是應有之意。

會議室現場的氛圍一下子就輕鬆起來。

但在這其中，夏為公司的高管層就十分反常的沉默著，甚至於程東的眉頭越來越緊，差點就成了川字。

他看著臺上的年輕人，視野中卻多了一個老爺子的身影。

“太像了，這兩人。除了年齡和身材不想之外，其他的諸如思維高度和講話邏輯，真是太像了。

如果是老爺子這麼說的話，肯定是柔中帶剛，求和？怕不是更激烈的博弈正在醞釀當中。”

容不得於程東這麼想，實在是九州科技的手筆根本不像這個年輕人說的那麼小。