第五百八十七章：放開(第2頁)

互聯網大廠可以批量製造程序猿，但是一到“天坑專業”和基礎研發以及高精尖行業，那真的是難結果子。

程序猿只要會背, 思維靈活, 就能在幾個月後開始幹活, 而半導體從業人員，別說背了，就光認識設備和各項參數與環節還有反應公式都夠學幾年的。

當然, 他也沒有覺得蔡健培做的不行, 畢竟自家這個人才培養中心招收的半導體學員基本都是剛畢業或者是入行多年，仰慕九州科技而投奔的老司機，雖然這些人都有不錯的基本素養，但是九州科技走半導體路線本就不是西方那一套，就連光源特性也不一樣，所以一切都是從頭開始學，有經驗也只能說是學得快點。

顧青放下名單，對蔡健培說道，“系統軟件工程這個專業考核通過的人才，其就業渠道將會開始放開，這一點你可以和學員們通下氣，大概十三號會有文件下來。”

就業渠道放開？

蔡健培聽到這話，眼神瞬間明亮了許多。

“您的意思是，學員們以後可以到其他企業應聘工作了？”

天知道自從當了九州科技的人才培養中心管理後，他被多少老同學和以前的老師們騷擾，基本上無一例外都是尋求與九州科技合作的……

現在大夏哪一家企業，哪一家高校不饞九州科技的技術？

並且據他所知, 前段時間還有獵頭在某些渠道高調挖九州科技的技術員工, 哪怕是一名最普通的九州科技公司的程序猿, 獵頭也給出了五百萬年薪加項目分紅的豪華橄欖枝。

顧青面對著蔡健培帶著些許詢問的目光，點了點頭：“是有條件限制的放開，到時候文件下來了您就知道了，如果您或者其他員工對這項改革不滿意的話，在文件下來後還有一個禮拜的提建議時間。

只要你們所提的建議鞭辟入裡，我會召集大家進行協商修改。”

雖然做獨裁者很爽，但是顧青並不想做一個刻薄無情的獨裁者。

解除部分限制，是為了更好的讓九州體系蔓延擴散到全球，在和蔡健培商談了關於硬件研發和半導體專業學院的培養方式後，顧青便在安和堂的陪同下，返回了公司。