第五百零五章：測評(第3頁)

SR1眼鏡檢測到您的瞳孔間距縮小、脈搏心跳頻率升高百分之二十，您是否需要傾聽一些舒緩的音樂，或者讓智能管家機器人為您按-摩？又或者是緊急聯繫醫生？”

……

看著這麼活靈活現的管家，宗澤愣了片刻，才收起嘴巴，深呼吸起來。

在發佈會之後，他只是草草體驗了幾個產品，拍了視頻素材又和燧人公司的工作人員聊了一會兒，就趕忙坐飛機回到了燕京辦公司。

而且發佈會現場也沒有人登錄智能管家平臺，畢竟就算是體驗場館，要開啟這個平臺也要收費一千夏元。

他當時還納悶這東西怎麼這麼貴，但是現在看這個智能管家生動的AI成像，他瞬間就覺得這一千夏元值了。

在驚訝過後，宗澤就像是西方人第一次接觸到東方美食一般，對智能管家的每一個功能都充滿了好奇。

特別是當智能管家AI與智能管家機器人的數據庫連接成功後，自己取名的這個叫做溫斯頓的智能管家，直接就跳過了數據積累階段，甚至可以在別人的指揮下，剪視頻配音樂。

這一幕，讓公司不少技術力不強的人，產生了危機感。

智能AI好像很容易就能替代他們的工作……

不過隨後剪輯出來的成片，倒是讓資深老員工們緩了一口氣。

溫斯頓剪出來的視頻就只是剪輯後配樂，視頻裡面的特效做得卻很差，只能算做是學生層次的粗糙作品。

換句話說就是有壓力，但壓力不大。

不過聯想到AI的成長性和九州科技的bian-tai研發能力，很多摸魚的員工開始更認真的對待工作，並且在休息時也開始主動學習，提高自己的專業技能水平。

宗澤本來是打算測試十臺定製服務的手機，來檢測九州科技組裝產品的品控如何。