第四百四十九章：加油(第2頁)

話雖如此，但顧青這個簡單至極的算法，卻讓不少高管心頭一熱。

和美利堅硬碰硬？

大家可以接受，但如果在這過程中，又能賺大錢的話，誰會傻不愣登的慫著不敢幹？

而且在場所有人都知道，顧總的這個算法問題很大。

沈冰負責的只是歐洲一部分國家，而且計算的還是去年，也就是2020年的收益，那時候九州科技才剛剛搞家電下鄉沒幾天，銷量更多的還是靠中產以及城市用戶撐著，而現在家電下鄉搞了快一年，再用匯率換算的話，利潤恐怕早已翻番。

眾人臉上露出會心的微笑。

從百分之一提高到百分之五，那簡直就是提到他們命根子上了。

顧青拿出手機，鏈接上會議室設備後，說道：“歐美各國的生活習慣在不同地方都有不同的傾向，而且不少傳統家庭都有自己鐘意的品牌，哪怕我們產品的功能、性價比都超過了那個牌子，但在短時間內仍然無法讓他們更改習慣。

所以你們需要替公司開拓海外市場，除了開拓用戶市場，更要開拓品牌生產商的市場。

對這些品牌生產商的要求，公司只有幾點硬性規定。

第一：必須是與大夏有友好關係的企業，如果公司在大夏有分廠或者使用大夏的零部件，那麼更好。

第二：該企業背後的資本必須是正常商業資本，且品牌形象健康，信譽度高。

第三：必須遵守合作條約。

至於合作項目，你們可以在會後找鈦鉭星部門、軟件工程部門的負責人去了解，或者找周易為你們牽線搭橋，所有項目合作產生的利潤，參與者都會有分成獎勵。

我想關於分蛋糕這一塊，你們應該會相信公司吧。”

咕嚕。

有人十分不爭氣的嚥了咽口水。

不論是研發部門還是生產部門，又或者是技術部門和海外市場的高管們，在此刻都有些坐不住了。

九州科技的福利待遇和分成，在大夏民營企業中，幾乎是鶴立雞群般的存在。