第三百九十五章：秦王掃六合(第2頁)

燧人公司產品引發的熱度，延伸到了多個國家和地區，甚至有一些科技領域的大佬在體驗了產品後，動了去九州科技應聘的心思。

人力資源總監張元豐就像媒婆一般，雖然每天都要見很多人，但臉上的笑容卻是一直掛著的。

公司越強大，做人資的就會越舒服。

因為他們的話有分量，不會被人看不起。

也因為全球這瘋狂的熱度，羅松堂協調生產任務就沒一天休息過，雖然整天忙碌，但他也是樂在其中。

畢竟如此火爆的產品熱度和堪稱瘋狂的銷售情況，就意味著燧人公司會賺到海量鈔票，而燧人公司賺到的海量鈔票，有大部分會交給九州科技公司。

畢竟後者可是生產方，籤的訂單價雖然比市場底，但盈利也是很可觀的。

有不少員工和高管都在私底下暢想今年的年終獎會多麼豐厚，當然他們不是那種非常貪財的人，只是錢這東西，多多益善嘛。

苦點累點沒事，錢包厚就行。

當然這種情況也讓有些國家很敏銳的察覺到一些問題。

這燧人公司的產品在自己的地盤瘋狂賣，雖然它也有繳稅，但終究是別人的東西，不是自己家的。

看著自己家的錢嘩啦啦的往外流，要說不在意是不可能的。

所以在一些“私密小會議”召開後，燧人公司在國外某些國家擴展的腳步就被某些勢力逼迫停了下來。

反正也不是明著反對，而是辦證審批這些一卡再卡，哪怕是租門面也要考察審批多日。

這些勢力有的成分還非常複雜。

這個情況，黃朝仁很迅速的傳回了總部。

玄武將這個情報告知了顧青，並且通過強大的信息收集和分析處理能力，進行了更為詳細的彙總。

顧青看到這份處理過後的文件，心情有些五味雜陳。

坐在窗邊，他目光深邃望著遠方天際。

腳下是經過設計施工的九州科技社區，綠化與建築佈局和諧，街道邊有許多大白模樣的機器人，它們或是在打掃清潔，或是在幫助員工做事。