第三百零五章：公平（一）(第3頁)

因為發現了新材料合成技術與新面板架構而被提拔為韓星顯示OLED 捲曲屏幕項目主管的樸成浩，在面對手底下研究員的疑問時，顯得很有耐心。

“公司急需拿出同等素質的屏幕與九州科技競爭，所以在這種時刻，成本已經不是最重要的了，就像大夏人曾說的那句老話：‘要先解決有沒有的問題’。”

研究員點頭稱是，雖然面前這個樸成浩才三十來歲，但人家此刻簡在帝心，他們這些普通研究員根本不敢有二話。

“核算必須認真負責，霓虹那邊的渠道有些不穩定，我們的訂單要多劃點分量，不然後續生產會跟不上的。

兩百萬一塊屏幕，我們至少要準備二十萬塊屏幕出來，將工廠生產線改造也需要一個月的時間，我們研究室在這段時間需要造出至少一千塊屏幕交給手機部門，讓他們進行設計製造。

所以你去向我們顯示部門的崔社長報道時，務必要拿下至少五千億韓元（粗略換算四億美金，二十七億夏元）的預算。”

崔社長的心腹研究員點了點頭，然後一字不漏將這段話反映了上去。

崔進都額頭還有些紅腫，上次會議磕頭實在太賣力了點。

他看著手中的報告，反問道：“他真是這麼說的？”

研究員點頭搗蒜。

“霓虹那邊的渠道的確不穩定，但這個價格實在太高了。”

一向激進的崔進都，在幾次變故後，變得沉穩了許多。

五千億韓元，在他的權限內，是可以辦到的。

但這錢還是需要公司高管協商後才能批。

思慮了一會兒，本著法不責眾的想法，崔進都說道：“你跟他說，我這裡原則上同意這個數字，只不過要等相關會議協商後才能正式回覆他。”