第二百四十七章：風聲(第2頁)

對於平日裡有些飄飄然的管理們而言，這日子是突然就不好過了，但對於普通員工而言，這日子卻越來越覺得舒服。

管理雖然嚴了點，但工資待遇上去了，如果上司不行，還可以通過手機裡的界碑，直接走員工通道舉報上司。

更舒服的還是臭名昭著的彈性工作時間取消。

每天八小時工作制，加班是真的看自願，甚至不允許連續工作超過十二個小時，並且加班費清晰明瞭，全按國家規章制度來。

天氣逐漸轉涼，九州科技公司所屬員工們的心卻越是火熱。

蓉城是一座歷史悠久的城市，在新時代為了挽留住本省不斷流逝的人力資源，開始了讓很多人詬病的“吸血操作”。

蓉城省西蜀市，是很多蜀人的調侃，但也有好的一面，那就是人口和企業資本的外流總算是慢慢止住了不少。

但也有不少短板需要補齊，比如高精尖工業，蓉城由於地勢原因，有許多軍方單位項目，但這對地方經濟的影響太小了。

娛樂產業倒是做得紅紅火火，但當局很清晰的明白，娛樂終究只能算是錦上添花或者浮華流財，對經濟和民生最重要的還是穩固的工作崗位、利潤比較高的中高端科技企業。

所以對於九州科技公司，相關部門一直都多有扶持，而九州科技迄今為止的所作所為都很讓人滿意。

不搞房地產、不亂排亂放、不壓榨員工，踏實研發做產品。

簡直就是三好企業優秀模板。

所以這次的大範圍收購，有些人的能量比較大，可以牽扯到一些“有地位”的人物來走關係。

但卻被上面更大的鐵拳給強勢鎮壓，然後順藤摸瓜，拔出蘿蔔帶出泥，扯出了一堆利益關聯者。

上新聞的上新聞，撿肥皂的撿肥皂，在兩大鐵拳的護衛下，那些廠子總算是精簡了下來。

九州科技自身業務的各大項目都算是有條不紊的進展中。

但意料之外情理之中的事還是發生了。

自己管自家事都要動用鐵拳，那自己和外人合作的項目，自然問題就更不容易解決了。