第一百七十九章：虧得快坐公交車(第2頁)

實在神奇。

所以，在第一二批次的人通過小批量測試之後，他就在安排時間，準備把自己的體質提升上去。

這一瓶藥劑是湯姆森等人服用的那種再優化之後的版本。

此時提升，最主要擔心的還是自己身體是否吃得消。

同時，他也能很明顯的感受到身體變化，體內的藥劑在緩緩影響臟腑器官，甚至能感覺到有一股溫暖的氣息在體內緩緩轉動。

但不知為何，聽著自己的呼吸，感受著體內的動靜，倦意卻不知不覺瀰漫。

夜久無眠秋氣清，燭花頻剪欲三更。

風驅急雨灑高城，雲壓輕雷殷地聲。

在顧老闆調理身體的同時，九州科技公司內部整頓如同驚雷。

偏偏這煌煌雷霆不休。

十二月一號，原本還在辦公室工作，正憧憬著今年的年終獎能拿多少數的兩位中層管理，在接到一個通知電話後，霎時面色如紙。

當天的總裁辦可謂是烏雲慘淡中，求情哀聲不絕。

顧青倒是對人性有了更深的瞭解。

懸崖勒馬者少，見利忘義者多。

“還是可以，那兩家原材料供應商就拉黑吧，順便給其他原材料供應商發個通知函，以後再有這種事就不是終止合作那麼簡單的了。

雖然質量沒有問題，但給回扣這種事，從源頭就要卡死。”

一番折騰下來，整個九州科技公司內部，無論是管理還是普通員工，工作與生活都和諧了不少。

其實那兩家供應商之所以被拉黑，是由於他們太會做生意了。

做生意就是經營人情，在商品質量合格的情況下，某一方想與對方有更深的關係，讓這個生意能夠長久。

太過於人之常情了。

但是顧青卻認為，生意上的事牽涉到人情，味道就變了。

這又不是小孩過家家，哪天貨物質量出問題，拿人情一擋就可以了？

高科技製造企業不能談人情。

並且九州科技公司現在已經可以說帶領了大夏國內掃地、洗碗兩個行業的機器人升級革命。

雖然今年雙十一，鈦坦星小型掃地機器人基礎款仍未漲價，還是九百九十塊。