第一百七十八章：攘外必先安內(第3頁)

一份公告發出去，顧老闆安穩睡覺。

但九州科技公司內部所有員工都被震驚了。

到底什麼是吃拿卡要？

職工食堂後廚負責採購食品原材料和廚具這些的廚師：“我每次採購都是去熟人那裡，買的優惠好貨，熟人也經常會給我送點小禮物，這算不算吃拿卡要？”

總裁辦的回覆倒是很官方：“請人吃飯、吃回扣，別人給的東西、錢財就拿、拿好處等；推脫事情、懷著其他目的，不按公司的規章制度辦事，故意刁難，不給好處不做；索要好處，他人給就要，他人不給伸手要。

只要是有上述問題，都屬於吃拿卡-要。

有這種行為的員工，不論是境外員工還是境內員工，請在十二月一日前到總部辦公大樓，總裁辦報道或者通過，添加總裁辦賬號，提交材料。”

這件事就像晴空炸雷，從上到下的管理人員都沒有接到相關詳細的通知，所以對於公司的處罰力度和審查範圍都不清楚。

無知才是讓人恐懼的。

聯想到之前公司法務部那些法棍們是多麼窮兇極惡，不少人都有些心虛。

於是在當天晚上，總裁辦的人就開始了加班日常，而玄武也接收到了不少實名自我舉報的材料。

只不過這些材料中，大多都是普通員工的。

為熟人親戚介紹來九州科技公司工作的招聘門路。

最開始，之前與軍方合作實驗的時候，那些來圍廠子的員工家屬也有不少自我舉報的。

反正等顧老闆醒來，隨便翻閱了幾十份後，已經是哭笑不得。

“所以這些可愛的人啊，只要有安穩，工資足夠的工作，就比誰都珍惜。”

沒有事的人覺得自己有事，真有問題的某些人卻是正義凜然。

不過現在還有時間，他等得起。

把公司內部整理好，年底送韓星這些公司大禮包，打大統-領-臉的時候，公司內部安全才有保障。