第九十九章：出師未捷(第3頁)

玄武現在已經是九州公司第二權限的存在，員工入職，身份調查的時候，全網搜索什麼的，都是正常流程。

相關部門能夠偽造假的身份信息，但是不可能將這些人在網上的信息給全部抹去。

比如素顏照和學生時期的照片，常用企鵝號的登陸地點什麼的。

在現在這個社會，個人隱私真的是一個不能深入調查的信息，因為只要你真的想調查，那肯定有辦法。

顧老闆剛開始是想pass掉這些人的，但是一想，這樣做也太過於明顯了，所以選擇了接收。

不過，後來看到這些人的身體條件還不錯，心頭的小惡魔就控制不住了：既然都是受過專業訓練的，那體力肯定很不錯吧。

於是當這些人入職後，基本都進入了倉儲部和生產部，只有一位有廚師證的進入了職工食堂的後廚。

至於高學歷的想進管理崗和研究部？

抱歉，目前管理崗並不缺人，只能內部晉升。

如果你要進研究部門的話，那請拿出點你的成績，論文、作品、獎章什麼的多多益善。

身份容易偽造，但是作品和論文這些就不容易偽造了。

什麼？你沒有？

那請出門左轉，回市區最近的公交車，二十分鐘一班。

所以在玄武所篩選的九人中，有三位直接被pass掉，剩下的六位，目前是廠裡最辛勤的員工。

然後在努力加班工作了一個禮拜後，觸發了工時上限，被強行安排休假，他們的管理還表示，廠裡對新入職的員工有體檢補貼，希望他們能趁著放假去好好體檢一下……

國防身體用得著體檢麼？

當然是不用的，而且為了晉升到管理崗，他們還打算下個禮拜繼續加班加點。

只不過他們並不知道，在九州科技公司，他們想要從普通工人晉升到管理崗，恐怕幹到明年都或許不行。