第五十一章：青年如初春(第3頁)

比如有位長輩就邀請我在10月16日，到德國慕尼黑參與他們正式發佈夏為Mate10系列的發佈會。

一切順利的話，確定於10月20日在浦東東方體育中心召開的夏為Mate 10 系列國行發佈會，我也會參加。

聽他說，咱們的以及都在流程中佔了不小的篇幅。

嗯，夏為給了我十萬的‘邀請費’，這也算是給公司創收了。”

顧青說到這兒，會議室的其他人都笑了。

自己大老闆還真是有面子。

不過他們並不知道，自家老闆當初要是再夏為研究室點頭同意夏為收購的話，收入囊中的就不是什麼十萬夏元了，保底就是十個小目標。

因為當時夏為幾個技術大佬都在研究室參與“裝比展示會”。

經過實際對比考察，大佬們紛紛搖頭，表示無法理解，然後熱情邀請顧老師教授其中“大道”。

顧老師點了點頭，盛情難卻之下，高屋建瓴的講了點未來的方向以及安卓的侷限性和解決方法。

然後任總以看待兒子的眼神，拍了拍小顧的肩膀，並且表示夏為就需要這種目光長遠的人，言語之中欣賞之情，毫不掩飾，甚至許下了一個小座位給他。

要知道，此時的夏為並不是在手機市場上名震天下的品牌，但在通信領域卻是數一數二，之後的未來更是在5G領域執掌牛耳。

不過，人各有志，顧青婉拒了大佬的好意。

但被抹了面子的任大佬還是不計前嫌，當場就邀請這個“不識好歹”的年輕人參加後面的產品發佈會。

人和人總是不一樣，任大佬之所以能成為技術領域公司的大佬，自然不會是某些靠講故事的人那般，心胸狹窄。