第一千九百七十九章：求職

    九州科技的智能Ai技術，早已經融入了公司各環節，成為了很多人必須要依靠的強大工具。

    很快，【天工】反饋的數據傳來，經由【獬豸】整理之後，hr面前電腦屏幕上出現了一行提示文字。

    【身份驗證通過，第一道題目正確率9612】

    9612？

    僅僅超過及格線012的成績，處於可通過，可拒絕的分數。

    隨後，hr又從題庫裡面選出了幾個難度更高的問題，讓史蒂文依次回答。

    在史蒂文一次次回答通過之後，hr拿出一張申請表和合同，「請如實填寫這張表格，並且在攝像頭下認真閱讀該合同，如果您認為沒有問題的話，可以在合同的第9頁，第11頁，乙方簽名處，簽下您的名字。」

    史蒂文接過這兩份文件，看了眼文件名。

    《靈境生態實驗服務器申請測試表》、《九州科技半導體部門工程師應聘技術測試須知》。

    九州科技法務部門與半導體部門聯合已經有些年頭，自然不會在合同上面留下可能存在的漏洞。

    而且既然在這個時候選擇加入九州科技，史蒂文當然沒有退縮的想法。

    他走馬觀花一般看了眼手上的文件，立馬填寫好表格，並且在攝像頭下認真閱讀合同，並且簽下了自己的名字。

    速度之快，就像是他背後有怪物在追趕他一般。

    當然，現實是的確有人在追趕他，九州科技每年對海外人員的招聘名額本就不多，這次英特爾、微軟、谷歌等西方科技公司大裁員方案下來，有太多行業精英需要九州科技的工作合同了。

    當一輪又一輪的測試之後，史蒂文得到了九州科技的免費體檢、免費晚餐和住宿福利服務。

    躺在九州科技安排的宿舍床上，史蒂文聞著棉被上面的「太陽光味道」，想起那位早已離職的好友交代的注意事項，深深的吸了一口氣。

    「能夠進入公司內部的免費體檢程序，吃到食堂提供的免費晚餐和住宿，這說明我大致已經通過了人力資源部門的篩選，接下來需要應對的就是政治考核和學習能力考核這兩個環節了。