女術士之友 作品
第一千九百七十四章：項目啟動(第2頁)
就在藍星所有航天機構認為此事到此為止就告一段落的時候，九州星海公司公司在一個並沒有什麼特殊節日的普通日子，官宣正式啟動月球基地建設計劃。
而在九州科技內部，鈦坦星部門、生物醫藥部門……等多個部門聯合宣佈了「先行者項目」正式啟動。
當初顧青提議的一應規則，都沒有減少，甚至有個別規則還進行了增添限制。
比如所有想報名先行者項目的九州註冊工程師，不僅要取得所有健在直系親屬的書面同意、視頻同意，以及兩位好朋友的鼓勵、支持，現在還需要徵求項目組內部半數以上同事的許可，同時必須要身體健康，沒有接受過仿生機械假肢手術，才能被允許進行申請工作。
畢竟不是所有人都可以肩扛大旗，有的項目組核心成員離開之後，哪怕是九州科技內部各大項目小組都是精英，但精英和天才亦有差距。
顧青提出的規則，是選拔體魄堪比特種兵，腦子又強大的頂級科學家，而經過優化之後的規則，還要在此基礎上，保證了「先行者項目」成員有極為優秀的組織能力和親和力。
九州科技的高管層們在之前的***之後，就在一邊嚴防死守，不讓消息洩露，一邊對自家部門項目的核心工程師進行著潛移默化的遊說工作。
包括但不限於給這些核心精英工程師買房、買車、介紹對象，甚至有個別管理人員將項目組成員的父母都給安排了旅遊、老年大學免費入學名額。
主打的就是一個親如一家人，想的就是讓這群精英工程師能夠在「先行者項目」公開的時候，站穩腳跟，不去遞交申請。
只不過，哪怕這些管理人員如此重視了，但是在「先行者項目」公佈之後，所有九州科技的正式員工，就沒有一個不心潮澎湃的。
在九州科技的員工社區，僅僅是幾分鐘時間就刷新出了無數詢問「先行者項目」的帖子，幾乎佔據了整個雜談交流版面。
當然，這些帖子都是普通員工和那部分還未解除核心項目的工程師們所發佈的內容。對於那些已經在核心項目工作的資深工程師，他們在得知這一消息之後，那叫一個八仙過海各顯神通。
有的是直接找到了管理，諮詢這個項目的具體情況，畢竟是多個核心部門一起公佈，明眼人都知道事關重大，絕對不是什麼小事情。
只不過他們面對的卻是：「我能說什麼？我知道的和你知道也是一樣的，就是那麼些規則，你如果符合，又真的願意去競爭這個項目的話，咱們部門也不會過多阻攔你，畢竟咱們都是一家人。
以後你在月球基地工作生活，家裡面的事情，我們也會照看的。」
在公司的大項目面前，管理層根本就沒有想過旗幟鮮明的站出來反對。
因為所有人都清楚的知道，如果自己站出來反對「先行者項目」，就是反對自己坐的這個位置……
而有的工程師、科學家，則是找【獬豸】、【天工】、【司南】這些智能程序Ai，因為他們擁有的身份權限足夠高，所以他們也清楚的知道，在九州科技內部，高權限身份往往可以在智能程序Ai這裡詢問到普通管理人員都無法得知的信息。
而這一諮詢，還真讓他們瞭解到一些項目細節。
比如「先行者項目」不僅僅要求項目參與者到月球基地生活工作，還要求項目參與者必
須要在月球上面進行「體檢」，同時還要求參與者必須同意在月球基地生活的時間裡，要在規定時間內進行身體鍛鍊……這些或重要，或簡略的情況。
而對「先行者項目」的重視程度，這些智能程序Ai也並沒有隱藏，
【「先行者項目」，是指從具備航天員選拔條件的科學家工程師等高素質人群當中挑選，並按一定標準和流程使他們成為能夠在月球基地穩定生活工作的科研項目。
該項目由公司創始人顧青提出，經由@！#￥……等智囊專家、項目領域帶頭人共同研討……】
而在九州科技內部，鈦坦星部門、生物醫藥部門……等多個部門聯合宣佈了「先行者項目」正式啟動。
當初顧青提議的一應規則，都沒有減少，甚至有個別規則還進行了增添限制。
比如所有想報名先行者項目的九州註冊工程師，不僅要取得所有健在直系親屬的書面同意、視頻同意，以及兩位好朋友的鼓勵、支持，現在還需要徵求項目組內部半數以上同事的許可，同時必須要身體健康，沒有接受過仿生機械假肢手術，才能被允許進行申請工作。
畢竟不是所有人都可以肩扛大旗，有的項目組核心成員離開之後，哪怕是九州科技內部各大項目小組都是精英，但精英和天才亦有差距。
顧青提出的規則，是選拔體魄堪比特種兵，腦子又強大的頂級科學家，而經過優化之後的規則，還要在此基礎上，保證了「先行者項目」成員有極為優秀的組織能力和親和力。
九州科技的高管層們在之前的***之後，就在一邊嚴防死守，不讓消息洩露，一邊對自家部門項目的核心工程師進行著潛移默化的遊說工作。
包括但不限於給這些核心精英工程師買房、買車、介紹對象，甚至有個別管理人員將項目組成員的父母都給安排了旅遊、老年大學免費入學名額。
主打的就是一個親如一家人，想的就是讓這群精英工程師能夠在「先行者項目」公開的時候，站穩腳跟，不去遞交申請。
只不過，哪怕這些管理人員如此重視了，但是在「先行者項目」公佈之後，所有九州科技的正式員工，就沒有一個不心潮澎湃的。
在九州科技的員工社區，僅僅是幾分鐘時間就刷新出了無數詢問「先行者項目」的帖子，幾乎佔據了整個雜談交流版面。
當然，這些帖子都是普通員工和那部分還未解除核心項目的工程師們所發佈的內容。對於那些已經在核心項目工作的資深工程師，他們在得知這一消息之後，那叫一個八仙過海各顯神通。
有的是直接找到了管理，諮詢這個項目的具體情況，畢竟是多個核心部門一起公佈，明眼人都知道事關重大，絕對不是什麼小事情。
只不過他們面對的卻是：「我能說什麼？我知道的和你知道也是一樣的，就是那麼些規則，你如果符合，又真的願意去競爭這個項目的話，咱們部門也不會過多阻攔你，畢竟咱們都是一家人。
以後你在月球基地工作生活，家裡面的事情，我們也會照看的。」
在公司的大項目面前，管理層根本就沒有想過旗幟鮮明的站出來反對。
因為所有人都清楚的知道，如果自己站出來反對「先行者項目」，就是反對自己坐的這個位置……
而有的工程師、科學家，則是找【獬豸】、【天工】、【司南】這些智能程序Ai，因為他們擁有的身份權限足夠高，所以他們也清楚的知道，在九州科技內部，高權限身份往往可以在智能程序Ai這裡詢問到普通管理人員都無法得知的信息。
而這一諮詢，還真讓他們瞭解到一些項目細節。
比如「先行者項目」不僅僅要求項目參與者到月球基地生活工作，還要求項目參與者必
須要在月球上面進行「體檢」，同時還要求參與者必須同意在月球基地生活的時間裡，要在規定時間內進行身體鍛鍊……這些或重要，或簡略的情況。
而對「先行者項目」的重視程度，這些智能程序Ai也並沒有隱藏，
【「先行者項目」，是指從具備航天員選拔條件的科學家工程師等高素質人群當中挑選，並按一定標準和流程使他們成為能夠在月球基地穩定生活工作的科研項目。
該項目由公司創始人顧青提出，經由@！#￥……等智囊專家、項目領域帶頭人共同研討……】