第一千九百五十九章：對話方式的改變(第2頁)

    而且已經有部分理性的人，其實也心中明白如今自家集團和九州星海公司之間的差距。

    能夠攜手並肩的才是最親密的戰友，當有一方跨越式進步，站到了另一處制高點的時候，落後方雖然還算是戰友，但卻已經算是“後勤”了……

    如果是其他國家和地區的航天機構“遙遙領先”，大夏航天集團肯定會一步一個腳印，追上去，然後趕超。

    但是對於九州科技和九州星海的進步，會議室內的某些人甚至還有種欣慰、熱淚盈眶的心情。

    因為他們當中不少人的同學、學生、朋友，都在九州星海公司工作，他們看到了這些人的進步和成功，由衷為他們感到高興。

    而對於自家大夏航天集團……

    在這次會議的最後，集團負責人定下了基調。

    “不論外界情況如何變動，我們都要堅守立場，按照當初擬定的計劃，腳步堅實的向前走去……”

    而他的言下之意，昭然若揭。

    幾乎是同一時間，在九州星海公司的內部會議上，周易也在做著這一次交流會之後的總結工作。

    “大夏官方提出來的‘天工開物’計劃，不僅有循序漸進的具體發展目標，還重點佈局了外太空的空間進出、外太空運輸、外太空補給、異星球採礦、異星球資源加工技術。

    而我們現在已經攻克了低成本資源返回、航班化異星球資源運輸、太空資源補給站、地外天體採礦站、太空資源加工站等共性關鍵技術難關，九州空間站已經可以做到對月球資源進行基礎加工。

    當我們再進行三次發射，月球上面佈置的智能機器人團隊成體系陣容，有高權限航天員進入，就能夠開始正式建設、運營月球基地。

    所以針對大夏官方拋出來的橄欖枝，我們一致認為，可以接受合作，但絕不接受核心利益項目的共享研發進度條件。

    從資源投入和產出方面來看，我們曾經接受了大夏航天集團的幫助，得以實現航空航天項目的初期高速發展，而後，到了空間站運營和月球探測、登陸階段，我們更多的是作為開拓者，幫助大夏航天集團取得了跨時代的成果和豐碑。