第一千九百一十九章：大變局的自處

　
  在會議的最後，顧青甚至喊出了：“科學技術就是第一生產力，智能設備和技術解放了生產力，對工程師人才、娛樂產業人才的需求大增，並且生態種植對土地的依賴程度正在下降，所以我們九州科技打算在今後的公司發展過程中，將更多的資源投入工程師培養、文娛創作者的培養當中。

家、校、社三位一體的培養機制，對培訓和考核，投入更多精力，讓大學生們在學校完成學業要求之後，能夠在企業公司、工廠，儘快從事生產工作。

我知道這其中的難度並不小，但我們不可能因為難做，就不去做。

我們九州科技的工程師團隊也有自己的子女，朋友，我們大夏更是有數億月收入不過千的民眾。

提升工資福利待遇，提高員工的核心競爭力，將培養工程師任務當做我們企業的發展核心任務……

我相信，在不遠的未來，龐大的工程師團隊和文娛創作者團隊，能夠給我們大夏的經濟、文化，帶來新的衝擊……”

革命的時代，能者上，庸者下。

大夏官方知道，蓉城市局自然更加知道。

九州科技作為蓉城市的核心產業傑出代表企業，其肩膀上的擔子，早已經不是普通民企的規格。

所以蓉城市局的高層團隊想來探探口風，近距離接觸九州科技的高管層，問問顧青以及其他人心中的想法，有沒有對這已經到來的大危機，做好準備工作與預案。

這一次，九州科技一如既往的“靠譜”。

在會議之後，顧青與蓉城市局的兩位相互溝通交流，眾人在九州科技公司食堂吃了一頓簡餐，雖然都沒有喝酒，但也是吃得賓主盡歡。

而在晚餐過後，蓉城市局團隊乘坐專車，在返回的路上，每個人都各有思緒。

已經有些粗糙的右手，拍在了一位中年人的肩膀上。

明年就要離開蓉城市局的這位大員，語氣感慨道：“咱們好不容易也湊齊了工程款，九州科技是一家有社會責任感的公司，咱們蓉城市要想繼續發展啊下去，就必須要走可持續發展的科技製造業道路，配合文旅服務產業、餐飲等大產業。