第580章 Lily的變化（下）

　　按照A_pArty的經營模式，他們和Lily、王姐這一類的媽咪並沒有存在從屬的僱傭關係，兩者在經濟關係上同樣是割裂的。起碼在明面上，A_pArty是不會給Lily、王姐等媽咪和她們手下的小姐姐發放工資或者提成。

　　媽咪和小姐姐的收入全歸她們自己，包括小費、出臺等費用，公司不取分毫。這樣的艹作模式一方面提高了媽咪和小姐姐的收入，對於她們的工作積極性的提高有全方面的激勵，其次也剝離了公司涉黃和有償陪侍的風險。

　　公司唯一能得到的好處就是通過這批女孩的跨界服務吸引客人，提高其包房、酒水等營業收入。

　　雖然利潤較之以往直接插手管理特殊服務產業要低很多，不過安全，是當下“掃黃打非”自保的必要手段。

　　不過為了避免實際管理的混亂（小姐姐經常性缺勤、跳槽或是業績不好），所以由李經理制定了一系列罰款制度，然後交由媽咪管控小姐姐使用，包括收押管理費、簽到費、衛生費等。

　　掛羊頭，賣狗肉......Lily朝著放在辦公桌上厚厚的一本簽到本努了努嘴：“李經理，雖然你從不管理媽咪、小姐姐，可大家夥兒都知道，在公司裡，對於我們能不能吃上這口熱飯，全得倚你仰仗。你就是手指頭稍稍漏點縫隙出來，都夠我們吃上一年半載的了。所以，只要你一發話，公司裡誰敢不聽？”

　　“這就胡說了。你們能賺到錢，全靠自己本事，和我有什麼關係？你們忙沒空搞這些東西，我就是費點心思幫你們記記數，這點小事，換誰都能做。”李經理臉上露出一絲微笑，顯然是受用了。

　　Lily低眉順耳，繼續恭維道：“公司能賺錢，還是得虧李經理隊伍帶得好。誰不知道現在店裡人氣這麼旺，都是李經理不辭辛勞，每天晚上陪著客戶喝酒喝吐出血的結果。李經理，這是勞苦功高，並且你又是跟在老闆身邊十幾年的老人，你一句話絕對能頂我半個月的工夫。”

　　“得得得，別拍我馬屁了。Lily，就你這生疏功夫拍過來，我屁股硌得難受。”李經理被她奉承的飄飄然，心想這小妮子嘴巴確實甜，“跟你落句實話吧，不是我不開這個口。前段時間你回老家，我還專門安排了一個領隊帶著你那些姑娘。結果才幾天，領隊就跑過來跟我說姑娘全跑了。”