1042 不揚家醜(第2頁)

“我一定會落實好的。”

“那就辛苦你了，抓緊時間。”

“好的。”許偉是打定主意今後跟省長走了，“省長，您還有其他指示嗎？”

曾家輝年輕不大，但也是老謀深算之人，他明白許偉的意思，但這用人方面，總得看這人可不可用，第一件事還沒辦好，安排其他的也不放心啊，他想了一下，“辦完今天會上安排的事後，你及時擬一個政府職能機關的行政效能規定吧。”

他說著，還拿出一張紙來，在上面寫了十條：午餐禁酒、首問負責、規範檢查、語言文明、時效承諾、信息真實、精簡會議、敬業愛崗、深入基層、掛牌上崗。“你下去之後自己斟酌完善，此事由監察廳局負責，省行政效能中心具體落實，公開接受社會各界監督。”

許偉拿著曾省長的指示，走出省政府大樓，感慨很大。他覺得這十條包含的內容會很多，但對政府行政效能十分有用，可以說對全省的幹部都有效，為什麼不針對全省實施呢？他想了一下，有了一個答案，這是省長先管自己這一畝三分地，至於省委的部門、全省要不要搞，那由省委書記和省委安排，曾省長剛到三江，他不會去捅馬蜂窩。同時，他也相信，只要省政府這邊動起來了，省委肯定會有所反應的。

因為，這“十條”白紙黑字地編進效能建設之中後，面對幹部職工扣上“緊箍咒”，甚至“不近人情”地將午餐禁酒也納入其中，這是三江干部作風轉變、效率提高的重要抓手。用制度約束人、靠規範出效率，省政府領導帶頭實踐，身體力行，人人講效能，事事求責實的氛圍才能真正形成。

當天下午，曾家輝親自去了一趟省委，找到省委書記萬東良，把自己下午開的會方情況進行了溝通，並提出了對省交委副主任何中元的處理建議，明確表示自己在會上已經講了……萬東良聽曾家輝親自講了省政府搞這個效能會議的情況，心中那份震驚非同小可。

這本應是省委搞的事嘛，怎麼讓省長先搞起來了呢？