947 如何作為(第3頁)

“嗯，你提供的這些線索很好，值得沉思與查驗。請你相信，我黨的政策歷來是不會冤枉任何一個好人，但也不會放過任何一個壞人，鄒小達的事，一定會查清的。”曾家輝對這一次與陸俊生的談話，感覺比上一次收穫更多，“陸部長想過這個問題沒有，你過去對青基會付出了許多辛勞，後來又遇到了許多困惑，現在還惹出了這麼一在堆檢舉揭發的事，今後可能還有一個處理的過程。你對此，雖然提交了辭職報告，也沒再繼續上班做具體工作，但畢竟沒有批准你離職。因此，我想代表個人私下裡問一下，你還想在青基會工作麼？”

陸俊生一愣，這算什麼意思？不過，既然曾副書記是代表個人問的，那也就無需多想了，他搖頭道：“我對這個基金會現在的運作，主要是對個別領導的運作表示不滿，也就沒多大工作上的興趣了。”

“清查問題之後呢？”

“那要看今後怎麼運作才能作出決定。”

曾家輝點頭道：“那好，你現在原則上還算基金會的工作人員，儘管鄒小達已經不讓你負責財務部的工作了，可你還是有義務配合有關方面的調查處理的，我希望你能把握好這一點。”

“請曾書記放心，我一定會的。”

陸俊生鄭重的表態，他現在就是希望有人認真查辦呢。

送走了陸俊生，曾家輝再一次陷入了沉思當中，他不會把希望完全寄託在等待有關領導批示自己寫的那個請示上，也不會完全等待觀望有關部門進駐調查，作為一個分管領導，必須要主動積極的開展內部運作，一個希望工程承載著多少人的希望，又寄託著多少人的重託，自己有義務和責任把它引到正途，發展壯大下去。

可下一步自己應該先做什麼呢？