849 讓人犯怵(第3頁)

青少年權益部雖然沒什麼實權，但工作性質還是很重要的，需要有點勁頭的人來做，不然就不會有什麼突出成績。特別是針對一些重大侵權事項，那真要有個性的人來推動，不然很難引起有關部門和領導的重視。

左副部長雖然沒能在上一任部長離開之後就地升任，但他不介意，自己年紀大了一點，確實沒有年輕人衝鋒陷陣的勇氣，需要一個強有力的部長來帶動一下、推動一把。從他對曾家輝的經歷瞭解情況看，這曾部長是個眼裡不容沙子的官員，作風硬朗，除了衝動剛猛有些過餘之外，似乎一切都令人期待啊！經濟上的能力和行政上的手段，在這兒作用不大。不過他在基層的做法也是一種經驗，完全可能發揮意想不到的作用，也許讓權益部的工作轉型更對路，取得出人意料的成效。

曾家輝走進會議室，先和上次見過面的左良握手，接著跟大家一一見面。部裡的所有幹部都到場了，這部門雖然權力沒有，處室卻有五個，幹部還不少，竟多達四十餘名。雖然與下面的幹部數量相經可以忽略不計，但好歹是央及部門，總算不是光桿司令就好。

林傑是最後一個走進會議室的人，會場的許多人都搞怪的衝他直笑，這讓林傑更覺得沒臉見人，臉色陰沉下來，心也在揪著疼，此時對曾家輝是恨之入骨。但場面上還是控制得好，不便於發作。

這算是一個例行的見面會！

按照一慣的做法，左良認真的把曾家輝給職工們作了介紹。這原本應該是分管領導來乾的活，但由於曾家輝“悄悄”上班，再三叮囑左良，不要驚動領導，左良也只能如此，力求做到細緻就行了！

曾家輝在會上不提議，讓職工們一個個的作了下簡要的自我介紹…。