第一千一百四十一章 終身合同(第2頁)

前田眼前一亮，但是很快又暗淡了下來，“如果可以的話，我當然是想要換一家公司的，但是問題在於這家公司的合同是終生制的，所以除非是付一筆不菲的違約金，否則是不可能提前離開這家工廠的。。。說來也是我當年太年輕了，看都沒看合同就直接簽字了，因為現在市面上的公司和以前不一樣了，已經不會動不動就籤終身合同，畢竟能用的員工那麼多，並不缺你們這一個，所以我現在非常後悔自己當時做出的決定。”

正如前田所說的那樣，如今的島國公司已經很少會和求職者簽訂終身合同，因為這已經不是泡沫時代了。

在泡沫時代時，大部分公司想得是怎麼花錢而不是怎麼賺錢，因為那時的島國非常有錢，所以銀行為了自己的業績會放低借款人的標準，基本上你只要一個人家清白的人，那麼你就可以帶到一大筆貸款，而這些貸款的就向就是各個公司。

因此為了加強自己在招聘員工時的競爭力，不少公司開始和員工簽訂終身合同來證明自己的誠意。。。不過除此之外，有些公司這麼做還是為了壓低開除員工的成本，因為除非是員工犯下重大失誤，或者主動離開，那麼在員工離職時，公司都會給員工一筆錢。

雖然終身合同好像讓員工沒有了失業了風險，因為除非是公司倒閉，那麼員工們就生是公司的人，死是公司的鬼，一輩子都不會離開公司，但是在事實上終身合同就是一個大坑，因為公司在簽訂這份合同時會按照員工當時的情況確定一些“小目標”，而這些“小目標”在員工們上了年紀之後就很難做到了，因此這些老員工便不得不主動辭職。

所以，大家經常可以在島國的電視劇或者電影裡，看到作為一家之主的父親和老公因為跟不上工作的節奏而被趕出公司，如果這家公司還有點良心的話是會給員工一筆遣散費，但更多的時候還是分文不給，因為你沒有滿足合同的要求。

因此這些在泡沫時代簽下了終身合同的員工，到了二十一世紀之後就開始不斷的遭遇了裁員潮，而他們也因為半輩子都在同一家公司裡做著同樣的事情，所以他們很難再找到新工作。

所以不得不說，這家天然氣罐裝公司的老闆是真的“良心”，竟然沒有把那些混吃等死的老員工直接掃地出門。

不過劉星其實也很清楚，這些老員工其實就是公家派系準備的“地雷”，等著自己一行人踩上去。

如果不出意外的話，澤田家族在接手這家天然氣罐裝公司時，還可以看到這些尸位素餐的老員工，到時候澤田家族想要清理這些老員工可就有點頭痛了，畢竟直接開除這些簽了終身合同的老員工會顯得有些不近情理，但是留下他們的話又會是累贅，至於真讓他們上第一線進行高強度的勞動，那麼這些老員工恐怕會有生命危險，到時候只要沒了那麼一兩個，那時候就更麻煩了，

因此，最後也是最好的選擇便是給這些老員工發一筆退休金讓他們去安享晚年。。。但是現在也不排除這些老員工中會有公家派系成員的可能性，如果真的有的話，那麼劉星等人想要動他可就有些不好下手了。

至於其他員工的終身合同，其實也是有些麻煩的，因為想要逼著簽了終身合同的員工離開，唯一能做的就是給他加任務，進行精神方面的施壓，然後直接把他累垮或者逼崩潰之後，就可以說他已經不適合現在的工作，這樣才能名正言順的裁退這名員工。。。但是這名員工如果任勞任怨，而且精神力強大的話，那麼你還真沒有什麼辦法讓他滾蛋，除非你來一手天地同壽，讓公司給他陪葬。

當然了，這些推測都只是建立在遵守終身合同的基礎上，而劉星等人在必要的時候可不會遵守這份終身合同的。