第204章 援藏骨幹人才培訓(第2頁)

在援藏工作中，要注重培養和鍛鍊自己，把援藏經歷作為個人成長和職業發展的重要財富，為今後的工作積累寶貴經驗。

省委、省政府將密切關注援藏幹部的工作和生活狀況，及時解決遇到的問題，確保援藏工作順利進行，為烏斯藏區黑河市的繁榮穩定作出應有的貢獻。

吳忠民指出：“中州省援藏幹部必須遵循中央指示，嚴格執行崗位任務，保持廉潔自律，創新援藏項目和手段，確保對口支援工作的高效和落實。

省委組織部按照“政治思想過硬、工作能力較強、身體狀況良好、工作作風紮實”選拔條件，堅持“黑河所需、中州所能”工作原則，綜合申報人員年齡、學歷、身體狀況、職稱條件、職位要求、黨風廉政、空崗情況等7個方面情況，經過專家評審、健康評估，最終從168名申報人員中擇優確定56名援藏專技優秀幹部。
第六批入選援藏幹部平均年齡37歲，碩士及以上人員15名，正處於幹事創業的黃金時期，都是烏斯藏區黑河市急需的專技人才。

我們要求援藏骨幹人才工作重心必須放在基層，援藏幹部要加強學習，儘快轉變角色，儘快適應工作。

要系統學習黨和國家的一系列重大戰略思想和方針政策，主動向當地幹部群眾學習，在實踐中檢驗、鞏固和深化學習成果，在艱苦環境中磨練意志，在處理複雜問題中積累經驗，在完成急難險重任務中提升能力，改善農牧民的生產和生活條件，將項目和資金整合入當地整體規劃中，竭盡所能搭建橋樑，為烏斯藏區企業走出去、中州省企業走進來提供機遇。

在黑河市服務的三年，對中州省援藏幹部是極珍貴的經驗積累，所有人都應珍惜這次學習和提升的機會，在援藏工作中不斷進步。

要學習當地幹部在艱苦環境下培養的堅韌意志和腳踏實地的工作作風。

要在前幾批援藏幹部打下的良好基礎上，堅持以科學發展觀為指導，進一步理清發展思路，不斷推動援藏工作再上新臺階。