第119章 甘寧高新開發區（1）

在8月17日的下午四時，甘寧縣委召開了一次重要的書記辦公會議，這次會議的主要議題是關於甘寧高新科技園管委會主要領導的任命。

會議的主持工作由縣委書記楊琦衛親自擔任，與會的還有副書記兼縣長蔣維文、副書記馬甲柱、縣委常委兼組織部部長朱陽新、縣委常委兼紀委書記康勝華等重要領導。

楊琦衛書記在會議開始時強調：“今天我們將重點討論並確定甘寧高新科技園的機構設置以及主要領導的人選。組織部已經初步編制了具體的方案，今天書記會的任務就是確定這個方案並落實執行。”他的話語中透露出對此次會議的重視和期待。

隨後，他示意縣委常委兼組織部部長朱陽新向在座的各位書記彙報關於甘寧高新科技園的機構設置及編制方案。

朱陽新部長詳細介紹了甘寧縣高新科技園開發區議事機構的設置情況，他提到：“根據省市兩級編委的規定，甘寧高新科技園開發區議事機構已被設置為正科級辦事機構，直接隸屬於縣政府派出機構。

我們打算設立2個正科級黨政行政正職編制，7個副科級編制，包括開發區專職副主任、綜合辦公室主任等職位。同時，計劃設置5個行政編制和15個事業編制。

總共29個編制，將按照“定職能、定機構、定編制”的三定規定執行。”朱部長的彙報詳盡而具體，每一個職位的設置都經過了深思熟慮，旨在為甘寧高新科技園的發展提供堅實的組織保障。

蔣維文縣長在聽取了彙報後，提出了自己的看法：“對於這九個副科級以上的職位，我認為應該設置一年的試用期，並且這些崗位需要承擔招商引資的任務指標。

我們要實現‘能者上、庸者下’的原則，確保真正有能力、有幹勁的優秀人才能夠脫穎而出。

這九個崗位應該進行公開選拔，打破傳統的條條框框，選拔那些具有改革創新精神、敢於突破常規的高科技德才兼備人才。”蔣縣長的提議得到了在座領導的一致認同，他們認為這樣的選拔機制能夠為甘寧帶來新鮮血液，推動地區經濟的快速發展。