第78章 愛發錢的老闆(第2頁)

 而林悅覺得線下活動更能直接接觸客戶，她挺直了身子，目光堅定地說道：“通過舉辦產品體驗活動、行業研討會等，我們可以讓潛在客戶更直觀地瞭解產品的優勢，建立起更緊密的聯繫，這種面對面的交流是線上無法替代的。我們可以在一些大型商場、寫字樓等人流量大的地方舉辦體驗活動，讓人們現場試用我們的軟件，感受它的便捷性和實用性。在行業研討會上，我們可以邀請一些行業專家和潛在客戶一起探討軟件在各個領域的應用前景，這樣可以提高我們軟件的知名度和美譽度。”

 兩人你一言我一語，氣氛逐漸有些緊張，彷彿會議室裡瀰漫著看不見的硝煙。

 李翰坐在主位上，靜靜地聽著他們爭論，那深邃的目光彷彿能看穿一切。

 突然，他拍了一下桌子，會議室瞬間安靜了下來。大家都有些忐忑，以為老闆要發火。

 結果李翰卻笑著說：“你們這麼認真地為公司考慮，我很欣慰。這樣吧，別爭了，每人獎勵五千塊，希望你們能把這份認真繼續保持下去。”

 會議室裡先是一片寂靜，然後爆發出一陣歡呼聲。

 李翰接著說：“其實你們的方案都有可取之處，為什麼不結合起來呢？線上進行預熱和推廣，吸引更多的人關注，線下再舉辦活動，加深客戶的印象。這就像是鳥的雙翼，相輔相成，才能讓我們的推廣飛得更高更遠。我們可以先在社交媒體上發佈一些軟件的亮點和特色，吸引用戶的興趣，然後邀請他們參加我們線下的體驗活動。這樣既可以擴大我們的影響力，又可以提高用戶的參與度。”

 大家聽了，都覺得這個主意非常好，紛紛點頭稱讚，那熱烈的討論聲彷彿是一曲和諧的交響樂。

 公司裡的財務小蘇，是個做事一絲不苟的人。有一次，她在核對賬目時發現了一個小漏洞。

 這個漏洞隱藏得很深，如果不是小蘇那敏銳的觀察力和嚴謹的工作態度，很可能就會被忽略過去。

 雖然它不影響公司的整體運營，但她還是認真地寫了一份詳細的報告交給李翰。

 那報告上的每一個字都寫得工工整整，每一個數據都清晰明瞭。她在報告中詳細地分析了漏洞產生的原因、可能造成的影響以及她提出的一些改進建議。

 李翰看了報告後，眼睛一亮，讚賞地對小蘇說：“你這認真負責的態度非常好，公司就需要你這樣的員工。”

 說完，他又從口袋裡掏出一沓錢塞到小蘇手裡，還額外承諾給她放一天帶薪假。小蘇感動地說：“老闆，其實我只是做了我應該做的事。”

 李翰擺擺手說：“不，在我這裡，認真負責的員工就應該得到獎勵。你發現的這個漏洞雖然小，但如果不及時處理，可能會引發更大的問題，就像千里之堤毀於蟻穴一樣。”

 有一次，公司組織團建去爬山。那是一個陽光明媚的日子，山上的景色美不勝收。山上的野花在微風中輕輕搖曳，散發出陣陣芳香；鳥兒在枝頭歡快地歌唱，彷彿在為大家加油鼓勁。

 員工們都很興奮，在爬山過程中大家互相幫助、有說有笑。當爬到半山腰的時候，有個員工不小心扭到了腳，那痛苦的表情讓大家都很擔心。

 李翰立刻跑過去查看情況，他蹲下身子，輕輕地按了按受傷的部位，確認只是輕微扭傷後，他讓幾個員工幫忙扶著受傷的同事慢慢下山，而他則對其他員工說：“今天大家的團隊精神讓我很感動，尤其是幫忙照顧受傷同事的幾位，這是給你們的獎勵。”

 說著就開始給大家發紅包。大家拿著紅包，心裡暖暖的，都覺得在這個公司工作很幸福，那紅包就像是一份沉甸甸的關愛。