第120章 浴火

為了使產品符合新的環保和質量標準，研發部門夜以繼日地工作。他們重新評估和改進產品設計，尋找更環保的材料和更先進的生產工藝。然而，每一次的試驗都需要投入大量的資金和時間，而且失敗的次數遠遠多於成功。研發團隊的成員們承受著巨大的壓力，焦慮和疲憊寫在每個人的臉上。

 負責採購的人員也四處奔波，尋找符合新要求的原材料供應商。但由於市場對這類原材料的需求突然增加，供應商們趁機提高價格，使得公司的採購成本大幅上升。財務部門不得不再次重新規劃預算，確保資金的合理分配，同時還要想辦法籌集更多的資金來支持這一系列的變革。

 生產部門面臨著生產線改造的艱鉅任務。新的生產工藝需要對現有的設備進行升級和調整，甚至部分設備需要重新購置。這不僅導致了生產的暫停，影響了交貨時間，還引發了一系列的技術難題。工人們在技術人員的指導下，加班加點地進行設備安裝和調試，卻仍無法避免一些意外情況的發生，比如設備故障、零部件短缺等，進一步拖延了生產進度。

 在這個關鍵時刻，公司內部的一些矛盾也逐漸浮出水面。由於各部門都在為達到新的標準而全力以赴，部門之間的溝通協調出現了問題。銷售部門抱怨生產部門無法按時交付產品，導致客戶流失；生產部門則指責研發部門的方案不成熟，頻繁變更，造成了大量的浪費；研發部門又覺得采購部門提供的原材料不符合要求，影響了研發進度。

 霸王龍深知，此時必須加強內部的整合與協調，否則公司將陷入混亂。他組織了多次跨部門會議，要求各部門負責人坦誠地交流問題，共同尋找解決方案。在會上，他強調了團隊合作的重要性，“我們是在同一條船上，只有齊心協力，才能渡過這個難關。”