第73章 絕對權力(第2頁)

 “整頓官場作風，反對形式主義、官僚主義，打造求實高效的政府，要先從我們自己做起。”

 “過去講自己動手，豐衣足食，現在我們要自己動手，求新務實，我們身為領導幹部，不是三歲的孩童，處處需要保姆服務。”

 “以前我沒有講，現在我強調一下，一切從我做起，所有縣領導都不再安排所謂的生活秘書。”

 “現在凡是擔任縣一級領導生活秘書的，或者實際擔任生活秘書的工作人員，全部進行轉崗。”

 “另外，我想再強調一個事情，就是所有人員要有時間觀念，當前青山縣的發展任務很重，如果我們沒有時不我待的緊迫感，怎麼能對得起上級的重託和群眾的期待？”

 張世南這番話講下來，會場裡一片寧靜，那真的是一根針掉下來都能聽見。

 雖然張世南一句也沒提吳建軍，但句句都是在針對吳建軍。

 吳建軍的臉被張世南打得啪啪響，卻挑不出什麼刺來。

 這就是話語權的重要性，這就是組織原則存在的重大意義。

 張世南是縣委書記，掌握著一把手至高無上的話語權。

 如果張世南的話違反了組織原則，那麼別人抓住他話語中的漏洞去反駁他，張世南即使貴為縣委書記也毫無辦法。

 但張世南沒有違反組織原則，而是處處在維護組織原則。

 面對這種局面，誰敢公開與他唱反調？

 政治較量不在於誰的勢大，而在於誰掌握了話語權，誰堅持的原則、路線、方針、政策正確。

 除非你有掀桌子的資本和能力，否則你只有乖乖就範。

 吳建軍雖然有權有勢，但他沒有掀桌子的膽量和實力，因為他也是組織中的一分子。

 即使他掀了桌子，其他人不掀，那也沒用。

 只要他離開了那個位子，其他人就會立刻歸隊，站到組織這一邊。

 這就是組織的強大力量。

 吳建軍臉上紅一陣，白一陣，卻是不敢反駁張世南的話，但在張世南講完宣佈要開會之時，他開了口：“世南書記剛才講得很好，我們都要服從，但這會場裡為什麼還有閒雜人等存在？”