第1940章 整改措施(第2頁)

 劉銳隨後直接作出決定，要人力辦從自家旗下建築公司考察選拔各級優秀副職，取代填充到原龍翔集團旗下的建築公司的管理層裡去。

 這一招也就是俗稱的“摻沙子”，但劉銳目的不是破壞原龍翔建築公司的員工團結，而是希望在有效改觀他們工作作風的同時，提高幹部職工們的綜合素質。

 接著，劉銳又把原龍翔集團旗下的子公司與各單位，平均分配到了四位副總頭上，要他們平時加強監管、定期考察。

 這雖然是個苦差事，但也無形中增加了四位副總的權力，因此他們四人答應得還都很爽快。

 最後，劉銳又要求席妃然的行政辦成立督導檢查小組，對原龍翔集團旗下各單位進行為期三個月、連續不斷的督導檢查，採取人為干預方式，促進提高員工們的工作作風與態度。

 這三個手段施行下去，劉銳覺得應該能從根子上解決問題了。

 相信三個月後，原龍翔集團旗下各單位應該能夠改頭換面、煥然一新了。

 就算還及不上華佑地產各一線單位，應該也差不了太多。

 開完會回去沒多久，劉銳接到石東坡打來的電話，說已經搞到了市慈善總會會長魏學謙違法亂紀的罪證，包括與女下屬亂搞、挪用善款、收受賄賂等。

 劉銳聽後很高興，讓他把罪證整理成舉報信，然後給省紀委發過去，發完之後，就帶團隊去雙河，開始針對雙河一把手於東。

 中午，劉銳正和王興達、席妃然一起吃飯，忽然接到沈曉舟打來的電話。

 “糟了小銳，葛建業讓人給整了，被兩規了，咱們那個濱河公園項目也被叫停了！”

 劉銳微微心驚，可想到上週五的雙河之旅，又覺得這也在情理之中。

 “是雙河副書記黃士強動的手，還是於東干的？”

 沈曉舟道：“這還不清楚，也不知道葛建業是因為什麼被整的。”

 “考慮到濱河公園項目被叫停，極有可能跟項目有關。”

 劉銳道：“好的，我知道了，我先打聽清楚再說。”

 “項目的事你不用擔心，我會讓它儘快復工的。”

 掛掉電話，只聽王興達問道：“雙河什麼項目出事了？”