第1676章 突如其來的辭職(第2頁)

 其實經過這一段時間的觀察，劉銳發現這個匡維慶還是很有能力的。

 遠的不說，就說收購定國市職高這件事，匡維慶辦得就挺漂亮的。

 所以匡維慶真要是辭職走人，對公司來說絕對是一個大損失，更會嚴重影響定國市職高的升級進程。

 “坐下說吧匡總！”

 略一驚愕之後，劉銳鎮定下來，擺手請匡維慶落座。

 二人落座後，劉銳好奇地問道：“匡總，你因為什麼想離職呢？”

 匡維慶陪笑道：“哦，我也不瞞你，是幾個朋友找到我，想合夥做點事業。”

 劉銳緩緩點頭，自己做事業，肯定比給人家打工強，哪怕是以副總的身份打工。

 而匡維慶要是這種想法，那自己及總公司也就別想挽留他了。

 “哦，方便說一下嘛，你們要從事什麼行業？”

 匡維慶猶豫了下，訕笑道：“也還是教育行業。”

 劉銳再次點頭，匡維慶在教育行業打拼多年，掌握了各種資源和豐富經驗，不繼續幹這個等於是暴殄天物。

 而且教育行業看似平白無奇，其實都是悶聲賺大錢的主兒。

 隨便乾點什麼，不論是開個私立學校，還是弄個教培機構，都能賺大錢。

 “好吧，既然是你自己要搞事業，那我也就不挽留了。”

 “要是強行挽留的話，呵呵，倒是耽誤你發財了。”

 “我就先預祝匡總你事業興旺，前程似錦吧！”

 匡維慶笑道：“好，謝謝劉總祝福。”

 劉銳又問道：“那你打算什麼時候離職呢？”

 以華佑公司的人事制度，普通員工離職，都要提前一個月寫辭職信。

 之後的一個月用來辦理交接手續，也給公司招人入職的時間。

 不過像是匡維慶這種副總監級的中層幹部離職，會產生許多變數，未必準在一個月後離職。

 如果公司發展需要，或者公司有合適的後備幹部人選，那一週兩週內辦清也是可能的。

 匡維慶道：“儘量快點吧，我朋友那邊催得很急。”

 “總公司要是有人能接手我工作的話，希望一兩週就能走。”

 “另外定國市那邊，我也就是還能再去一週時間。”