第1272章 調研音樂學院(第2頁)

 若干年前，一位雄才大略、志向高遠的市領導，想借國內高校專升本的熱潮，好好培養髮展一下臨都本地的高校。

 他選中了臨都音樂專科學校，可在他即將發力的時候，卻尷尬的發現這所學校師資力量極其薄弱，根本滿足不了升格的條件。

 而市財政預算裡面，又沒有針對這方面的支出。

 這位市領導也真是聰明，為了實現目標，他力排眾議、拍板決定，引入社會資本，在短時間內將這所音樂專科學校的師資力量提高了幾個檔次。

 後來引入的社會資本，就來自於華佑公司！

 華佑公司為此還特意注資成立了一家教育公司，就是現在的華佑教育。

 從那以後，華佑教育就成為了音樂專科學校的股東之一，並見證了它升格為本科院校、改名為音樂學院的神奇歷史。

 理論上，作為音樂學院的股東之一，華佑教育擁有學院的部分管理權力。

 但現實中，市委市府往音樂學院大肆安插領導幹部。

 比如，七名院班子成員裡頭，有五名都是市裡任命的，還有一名是省裡任命的。

 華佑教育居然只佔了一個名額，就是現在來迎接劉銳等人的副院長韓志成。

 而且韓志成還不是院黨委成員，只是一個乾巴巴的副院長。

 在他的前面，還有黨委書記兼院長、黨委副書記兼副院長和專職副書記三個人。

 也就是說，韓志成在學校裡頭幾乎沒有什麼權力。

 這也就代表著，華佑教育在音樂學院沒掌握什麼實際權力。

 儘管學校裡頭一些重要的管理部門，如教務處、學生處、財務處等的領導，都是華佑教育的人。

 但這些中層領導，也要聽院班子的話，不能聽命於華佑教育。

 因此真要說起來，華佑教育在音樂學院的地位是十分尷尬的，類似於掏錢出力還要被人家欺壓的土財主。

 這也是為什麼，今天劉銳過來調研，但學院方面別說出動院長了，就連副書記兼副院長這個二把手都沒出動的原因。

 說白了，那幾位“官員派”的院領導，根本就沒把華佑教育和劉銳放在眼裡。

 尤其是那位院長，人家可是副市級的大領導，會把一家小公司的老總放在眼裡？

 別說他不會現身迎接劉銳了，怕就算劉銳想要見他，還要提前跟他秘書預約。