第304章 迎接

 林娜臉色難看的走到那面試男身後，冷冷地質問道：“你說誰呢？誰嫉妒你了？誰怕你搶位子了？”

 那面試男嚇了一跳，回頭看去，見說話的正是面試官，又是驚詫又是尷尬。

 他也知道，此時想改口也晚了，索性豁出去了。

 “我說你呢，就是你嫉妒我！”

 “我大學畢業，六年工作經驗，來之前就已經出任主管兩年。”

 “我這樣的履歷，憑什麼應聘不上你們的主管職位？”

 “你就是怕把我招進去以後，我能力太優秀，早晚會取代你！”

 林娜氣得臉色鐵青，指著劉銳道：“這位是我們公司總辦領導！”

 “現在你當著他的面，回答我剛才問過你的一個問題。”

 “如果他滿意你的回答，那你正好向他投訴我。”

 “可如果他也不滿意，你就少給我那麼多牢騷話，馬上走人！”

 那面試男看了劉銳一眼，不敢相信他這麼年輕就是總辦的領導了，卻也沒有多問，有些忐忑的點頭道：“你問吧！”

 “剛才你問的那些問題，我自覺答得都挺好的。”

 林娜冷喝道：“少廢話，聽好了，如果你是主管，你怎樣加強部門建設？”

 那面試男一聽又是這個問題，不禁有些發虛。

 他訥訥地道：“還怎麼加強部門建設啊，再怎麼建設，它也只是一個部門呀。”

 “我覺得把人管好了，工作完成了，就算是加強建設了。”

 林娜對劉銳道：“你聽聽，他都說了些什麼，是我嫉妒他能力嗎？”

 林娜問的這個問題，正是劉銳剛入職總公司那兩天，行政部組織的經理級培訓課上，所講過的內容。

 那堂課劉銳聽了，被張煜推薦來培訓的林娜也聽了。

 雖說這個問題，對一個主管來說稍嫌超綱。

 但眼前這面試男一句有用的內容都沒說出來，也實在太難看。

 不能說他不學無術，至少可以說他沒有當部門領導的思想。

 劉銳淡淡一笑，教誨那面試男道：“部門建設分好多方面。”

 “比如協助部門經理，優化提升部門結構。”