第273章 爭搶

 “又怎麼可能存在，我把他比下去的情況呢？”

 整個華佑集團，領導秘書都沒有設置職級上限。

 只要你有本事，領導又重用你，那你可以無限晉升。

 前提是，不可超出領導能提拔的權限之外。

 舉個例子，沈曉舟最多能把劉銳提到總監級。

 劉銳到了總監，再想往上升，就要董事會（其實就是集團）批准了。

 回到李金宇身上，他作為公司最高領導董事長的秘書，又跟著王勁松多年，深得王勁松信任，那級別肯定低不了。

 何況他年紀比劉銳還大好幾歲，能匹配的職級更高。

 劉銳就是抓住了這一點，向王勁松發難，變相的拒絕。

 王勁松聞言心中暗罵不已：“好你個劉銳，現在可真是狂了！”

 “我堂堂董事長當面向你懇求，你居然都不給面子。”

 “你真以為，救了文天海的女兒，你就有資本在我面前賣狂了？”

 “你信不信，我可以活活玩死你，文天海都救不了你？！”

 心裡這麼想，王勁松臉上卻沒什麼表情變化，依舊帶著笑容，道：“級別高一點，又有什麼用？”

 “論起在眾領導跟前露臉，金宇可是遠遠及不上你。”

 “所以呀，這一次你就讓給金宇來做吧，下次我再想辦法補償你。”

 這話說完，王勁松也不再管劉銳答不答應，直接對沈曉舟道：“那就這麼說定了，讓金宇主持市招待所的收購案。”

 沈曉舟打了個哈哈，道：“怎麼就說定了啊，這剛開始說呀。”

 王勁松笑容凝在臉上，道：“哦？曉舟也不能謙讓一回麼？”

 沈曉舟道：“關鍵是，這個收購案，我已經交給小銳負責了。”

 “小銳也已經開始熟悉各項資料，明天就要上手了。”

 王勁松抬槓道：“那不是還沒上手嗎？還是可以交給金宇的呀！”

 沈曉舟笑笑，沒再說話。

 王勁松開始抓他的錯處：“對了，這個收購案，還沒上班子會和董事會討論通過吧？”

 “雖然我贊成你先斬後奏的做法，以提高效率，但還是要跟大家說一聲的呀。”