第五九零章 第一次的漢代軍改

“這兩個計劃我都看過，我個人覺得不管是用哪一個策略，都可以打敗鮮卑是毫無問題的，但是……”斐潛說道，“兵，乃國之大事，需慎之又慎……”

“因此，可以用言語解決的問題，就儘量用言語去解決，但是一旦必須動手，就只有一個標準，用最小的代價換取最大的勝利！三位的任務，就是從這兩個都很好的方案當中挑出一個最佳的出來……”

斐潛說完，便將兩卷寫滿字的白絹遞給馬延。

馬延鄭重的起身，雙手接過兩卷細絹，看了斐潛，又看了看對面坐著的賈衢和徐庶，然後才坐了下來，將細絹一一展開，仔仔細細的推敲起來。

斐潛並不知道後世軍隊當中是不是採用這種模式，但是他在在公司裡面也經常組織做這樣的舉動，一個營銷活動開展，不就是將項目經理和老總召集坐到一起，然後進行路演，選擇營銷方案，根據各種情況進行表決，最終確定一個方案麼？

現在只不過是將營銷活動方案計劃，換成了針對鮮卑的作戰計劃罷了。

兩份計劃斐潛都看了，其實用哪一種問題都不大，應該都可以打得贏鮮卑，只不過在過程上，還有采取的手段上有一些差別。

斐潛看了看一旁的新鮮出爐的兩個軍事參謀，又看了看另一側嚴肅認真的在看著方案的三個統兵將領，心中有一些小小的激動。

或許只有斐潛自己才清楚，這樣的一個舉措，或許將改變整個的未來。

將，帥，從此開始分離。

在古代，將帥往往是統一的，統兵之人不僅要制定作戰的方案，也同樣要去具體作戰實行，因此要求將領對於軍隊的掌控力要非常的高，這樣的高度掌控力往往反過來又造成了猜忌的源頭，最終導致君臣之間不和，甚至毀弓殺犬。

現在斐潛一面提升兵員的整體素質，將普通的農兵募集制度，漸漸的往專業兵士的方向上去轉變，那麼現在的另外一個方面的轉變也就可以進行嘗試了……

雖然說現在漢代沒有辦法像後世那樣做到一個電話接通上下，但是在方向上卻可以朝著分工協作去努力。至於在這個過程當中產生的問題，比如通訊，比如評定等等，自然會有後人慢慢的去改進和補充。