第11章 給妃嬪留作業

 邢貴人迫不及待搶答。 

 “漲月俸,每月可以多吃幾隻雞、幾隻鴨,還有豬肉和牛肉,也可以分得更多的綾羅綢緞,還有一些雜七雜八的也能多領。” 

 夏時錦習慣性地打了個指響。 

 “正解!試問,升位份,漲月俸,誰人不愛?” 

 邢貴人成了捧哏王,點頭如搗蒜。 

 “回皇后娘娘,別人不知道,反正嬪妾是愛的。” 

 她心裡想:皇上的寵愛她可以不要,但銀子她可太需要了。 

 夏時錦的身子雖乏得很,可勁頭卻十分地足。 

 她繼續鼓吹道:“所以,接下來的三個月,各位妹妹不要整日坐著躺著,要多走多動,養出好身體、好體力來,然後在龍榻上卯足了勁兒侍奉皇上,把皇上服侍得開開心心,獲得更多的雨露,爭取儘快懷上龍嗣。” 

 “本宮在此保證,三個月內,只要有哪宮妹妹有了喜脈,且還保住了胎,不僅本人會升位份、漲月俸,獲得額外的賞賜,其他人也皆會受到重賞。” 

 一個團隊的成功並不是靠一個人的,縱然會有佼佼者,也要將成果分配給每個人。 

 如此,才可以提高團隊的向心力,擰成一股繩,更好地完成每個階段的任務。 

 後宮妃嬪多是女子,一些女子善妒,最見不得別人的好。 

 但若將這好分給她們,會如何呢? 

 就好比職場裡有個同事在接洽一筆大項目,本是羨慕並嫉妒那名同事的,在聽到老闆說若項目成了,所有人都有分成,是不是瞬間就會希望那名同事能把項目談成? 

 既不用自己出大力,又有錢拿,多好的一件事。 

 夏時錦如此做的目的,就是想讓各宮妃嬪能少使些腌臢手段,別讓人懷不上孩子,或者懷了又小產。 

 另一邊,溫常在無意識地絞著帕子,垂眸思忖。