第129章 提前訓練，同頻思想

接下來幾天，方雲一直泡在智能發球機訓練室。

 加上一些康復設備也來了，不得不說，低溫恢復艙真是爽啊。

 訓練一天，去到低溫恢復艙，整個肌肉都得到了放鬆，那感覺和在床上戰鬥了很久，最終爆發出來的感覺一模一樣，快活似神仙！

 還配有按摩師，就逮著你肌肉按壓，那感覺，不要太爽！

 而且還有實時數據反饋，肌肉疲勞程度，恢復情況，都能轉換成數據，反饋感拉滿。

 方雲終於知道為什麼詹姆斯這麼喜歡健身，自律了，就是一個字，爽！

 看著自己的身體數據一天比一天好，方雲訓練的動力也一天比一天足。

 方雲覺得這對球員的幫助太大了。

 他立刻和管理層商量，要提前一週收假，進入訓練狀態。

 阿斯頓維拉就要贏在起跑線上！

 管理層一開始是拒絕的。

 “球員這時候還在度假，放鬆，現在收假不好吧。”助理教練說道。

 方雲看出來助理教練也是有私心的，球員收假，教練不可能不收假吧。

 方雲立刻回懟。

 “都是年輕人，不在這麼好的年紀多奮鬥，多鍛鍊，以後怎麼賺大錢呢，球隊的情況還是不容樂觀的，下賽季我們的壓力只會更大。”

 最終，還是聽從了方雲的意見。

 阿斯頓維拉，說白了，就是方雲一個人的球隊，方雲的命令就是絕對的。

 你不服從，你就得滾蛋。

 方雲現在可是一人之下，萬人之上，主席蘭迪都要禮讓三分，甚至好多方案都要詢問方雲的意見。

 這些新援有的情願，有的很不樂意。

 但不管怎麼樣，這是球隊的命令，來也得來，不來也得來，不然就扣工資。

 扣工資永遠是最好讓員工聽話的方法，只不過運用不得當，就容易遭到反噬。

 方雲深諳此道，集合報道的一天，方雲並沒有讓球員立刻投入訓練。

 而是請大家吃了頓飯。

 畢竟思想不同頻，目標不一致，做事效率肯定不會高。

 方雲組好飯局之後，邀請整個俱樂部一起，上到教練組，管理層，下到球員和相關工作人員。