第89章 戰略目標，留住方雲(第2頁)

 但方雲接下來的回答讓他大吃一驚。

 “我是想留在這裡的，我和教練以及隊友都相處十分融洽，而且球隊的引援很符合我的預期。”

 “我的訴求也很簡單，就是夏窗繼續按照我的方案來引援，如果都能做到，我是百分百會留隊的，如果做不到，那就另說了。”方雲平靜回答道。

 方雲這番回答可謂是滴水不漏。

 方雲沒有明確表示自己在夏窗是留隊，還是離隊。

 而是看你們能不能按照我的方案引援。

 看似是把主動權交給對方，實則留與不留還是自己說了算。

 方雲的想法也很簡單，如果管理層真能按照自己的方案引援，那麼阿斯頓維拉是有絕對競爭力的，畢竟買的都是未來的超級巨星。

 如果做不到，那麼方雲自然會離隊，在豪門能獲得的資源和榮譽肯定是要比小球隊多的。

 這樣做的好處是，迫使阿斯頓維拉管理層要想留住方雲，必須按照方雲的方案引援，方雲才是真正的話語權掌握者。

 從管理層的角度來看，按照方雲的引援確實賺了很多，冬窗的三筆引援都是性價比極高的潛力新星，穩賺不賠買賣。

 即戰力比阿斯頓維拉原來的某些首發球員還要強。

 而且按照方雲思路引援的話，方雲也會踢得更加舒服，數據和表現也會更好，方雲個人的商業價值會提高，阿斯頓維拉的整體商業價值也會提高。

 球衣和票價也會隨之水漲船高，百利而無一害。

 管理層肯定會更加賣力的促成引援。

 而這也是方雲想要達到的目的。

 比起加盟豪門，直接巔峰，方雲更喜歡養成系，帶著一群未來巨星慢慢成長，最後屹立在世界之巔。

 這種感覺是很爽的，也是更具有挑戰性的。

 之前還可能猶豫一下，擔心這些年輕潛力新星的成長速度太慢了，但是在有了球員加速卡的情況下，完全不需要擔心。

 方雲覺得門迪，魯本迪亞斯，坎特三人目前的水平能力，已經達到五大聯賽主力輪換水平了，只是在經驗和心態上可能差一點。