第3210章 歐陽志遠一針見血(第2頁)

 這天上午，徐永壽代表市委在南水縣委主持召開幹部座談會。

 徐永壽道，“同志們，今天召開這個座談會的目的呢，我想大部分同志都知道，在座的同志們中有一部分這兩天已經和我們調研組進行了個別談話，那麼為什麼要召開這個座談會呢，主要還是市委楊書記歷來很重視幹部隊伍建設工作，前幾天你們南水縣委向市委提出了幹部人事權力下放的建議，對於這個問題，楊書記很重視，特意要求我們組織部門要重視這個問題，所以這次我們來南水調研呢，就是想全面的瞭解和掌握咱們南水在幹部隊伍建設中還面臨哪些問題和困難，談一談我們的幹部隊伍建設還有哪些需要改進的方面，新科同志，你是縣委書記，你先談談你的看法吧？”

 “徐部長，關於人事權力向基層政府下放這件事，其實那天我已經當面和徐部長您聊了，我的意見是現在基層的工作任務不僅繁重，而且在高質量發展這樣的大背景下，對幹部的工作能力工作水平要求越來越高，目前的工作力量已經難以滿足改革發展的需要，如果能夠把人事使用權下放一部分給基層的鄉鎮政府，讓他們靈活掌握一部分幹部的使用權，這會整個基層政府的運轉和工作推動還是會起到很大的積極作用的，當然，徐部長你那天也提到了，縣委這個層面在人事權力下放上是沒有決策權的，還是以市委的意見為準吧。”當著所有鄉鎮一把手的面，宋新科含蓄地表明瞭自己的立場。

 徐永壽微微一笑，點了點頭，沒有發表意見，而是看向了坐在宋新科右手邊的副書記任和平，任和平是他這次下來做調研要關注的重點，“和平同志，你是副書記，平時分管的是組織工作，對於南水的幹部人事工作，你最有發言權，談談你的意見吧。”

 急於籠絡人心的任和平，自然是點頭支持宋新科的意見，“徐部長，宋書記說得對，基層幹部人手短缺，工作力量不足確實是擺在我們面前的一道難題，上面千條線，下面一根針，現在從上往下對工作的標準要求越來越高，基層幹部力量不足的問題愈發凸顯，我覺得這的確是咱們組織部門要考慮的一個重點。”