第3123章 歡迎宴的陷阱
宋新科佯裝臉色鐵青，呵斥道，“我讓你別說就別說了！你不會說話就別說了嗎！在這瞎說一通，要幹什麼！”
坐在劉宏偉旁邊的高登峰，察覺到劉宏偉的臉色有些難看，心裡一陣竊喜，於是故作生氣地道，“新科同志，這是怎麼回事？”
宋新科佯裝黑著臉，吩咐雷雙軍將周鬱林勸了出去。
高登峰看了一眼劉宏偉，沉著臉批評宋新科，“新科同志，你這是怎麼搞的？劉部長帶著考察組下來對歐陽志遠同志進行考察，剛才那位同志怎麼能這麼評價歐陽志遠同志？這讓劉部長還怎麼考察？你們這不是給劉部長添亂嗎！”
劉宏偉回過神來，微微一笑道，“剛才那位同志說得對，既然我們考察組是代表省委下來對歐陽志遠同志進行考察的，就是要全面客觀的瞭解歐陽志遠同志在德能勤績廉各方面的實際情況，要允許有不同的聲音。”
劉宏偉的話說完後，包間陷入了沉默。片刻後，雷彩珍打破了沉默，“我覺得劉部長說得對，我們在做的都是縣委班子的成員，與歐陽志遠在一個班子裡共事了兩年，歐陽志遠同志各方面情況我想大家都是比較熟悉的，咱們不能用虛假的表象矇蔽考察組的雙眼，應該堅持實事求是，對歐陽志遠同志給出一個真實客觀的評價，否則這樣一團和氣，大家對歐陽志遠同志的評價都是好好好，這也不符合實際情況，俗話說得好，人無完人嘛，不可否認歐陽志遠同志是有能力的，但缺點和不足也同樣很突出，就像剛才有林同志提出來的，對下面的幹部要求太苛刻，沒有容錯糾錯，只要下面的幹部稍微犯了一點錯，就一棒子打死，這顯然是違背了懲前毖後治病救人的原則，對於下面的幹部，我們既要嚴管也要厚愛，另外啊，我覺得歐陽志遠同志身上還有一個最大的問題……就是漠視組織程序，做事喜歡以自我為中心，一意孤行，小事不向縣委和常委會請示也就罷了，但在一些大事上，也不向縣委和常委會請示，這是嚴重違反組織程序的。”